Responsable de la gestion des ressources humaines adjoint (pv)

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA CAYENNE Référence 2026-2217251 Date de début de diffusion 09/03/2026 Date de parution 25/03/2026 Localisation CAYENNE Intitulé long de l'offre Responsable de la gestion des ressources humaines adjoint Date limite de candidature 31/03/2026 Employeur Service administratif régional de la cour d'appel de Cayenne Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Secrétaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable de la gestion des ressources humaines adjoint (PV) Descriptif de l'employeur La Guyane Française est une collectivité territoriale, à 8 heures d’avion de la métropole. Sa superficie de 82 000 kilomètres carrés est occupée, à hauteur de 90 %, par la forêt équatoriale. L’offre de logements locatifs est large. Le climat est de type équatorial, avec une température moyenne de 30 degrés tout au long de l’année et une alternance des saisons sèche et humide. Descriptif du service Au sein du SAR, le responsable de la gestion des ressources humaines adjoint, assiste le responsable de la gestion des ressources humaines dans l’exercice de ses fonctions. Les activités de gestion administrative et financière du service ressources humaines font partie intégrante de la mission d’appui du Service Administratif Régional de la Cour d’Appel de Cayenne, auprès des chefs de cour, en faveur des juridictions du ressort et de leurs personnels. Placé sous l’autorité d’un directeur délégué à l’administration régionale judiciaire, le Service Administratif compte 29 agents. Le service ressources humaines est doté d’un effectif de cinq personnes, un A et 4 B. La responsable de la gestion des ressources humaines, directrice des services de greffe, deux responsables adjoints de la gestion des ressources humaines et deux gestionnaires administratifs et financiers. Description du poste Sous l’autorité du responsable de la gestion des ressources humaines, les activités principales activités du titulaire du poste sont en lien avec les domaines, d’une part, des ressources humaines, et d’autre part, de la prise en charge administrative et financière des personnels du ressort de la cour d’appel de Cayenne. Dans le domaine des ressources humaines, il participe à la gestion : des effectifs (suivi de l’évolution des effectifs et des effectifs prévisionnels), du recrutement des contractuels (vérification des conditions de recrutement, rédaction des contrats). Il prend aussi en charge la gestion administrative et financière des personnels du ressort. Sur le plan administratif, il participe à l’évolution individuelle des carrières, contrôle les échéances des différentes positions administratives, suit les différents congés, autorisations d’absence, demandes de temps partiel et les recours s’y rattachant, procède au suivi des heures supplémentaires et des comptes épargne temps, constitue les dossiers des accidents du travail, informe et renseigne les agents sur leurs droits et leurs obligations, transmet aux services ressources humaines de l’administration centrale toutes les informations susceptibles d’affecter la situation administrative des agents, prépare les dossiers à l’attention du comité médical départemental. Sur le plan financier, il établit les traitements des personnels titulaires et non titulaires, gère les prestations familiales et sociales, calcule le capital décès et autres mesures indemnitaires. Conditions particulières d'exercice Assurer l’intérim de la responsable RH en son absence. Dans le cadre de la GA/Paie sur Harmonie, le le RGRha doit savoir effectuer tant de la gestion administrative que de la gestion paie sur Harmonie. Bonne connaissance des statuts des agents de la fonction publique d'Etat, et également des magistrats, et du personnel de greffe. Descriptif du profil recherché Avoir les connaissances et compétences en gestion des ressources humaines, connaitre le statut de la fonction publique, Savoir manier les chiffres, utiliser les logiciels de traitement de textes et excel, Mettre en place des tableaux de bord et de suivi de l’activité, Maîtriser les techniques de classement et d’archivage, Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique, et de communication Organiser sa charge de travail, Avoir le sens de l’organisation, Avoir le sens pratique, Avoir le sens des relations humaines, Etre réactif, Faire preuve de discrétion et de rigueur, Savoir anticiper, travailler dans l’urgence, Savoir prendre des initiatives et être autonome. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires RIFSEEP : 2 Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Moyens constants, outils informatiques classiques et applicatifs métier en fonction du service Organisation du travail : selon la charte des temps de la juridiction / temps complet/37h30 par semaine Restauration : prestataire livraison de repas subventionnés sur le lieu de travail Accessibilité en transport / Parking : Parking public Localisation du poste Europe, France, DOM, Guyane (973) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 15 avenue du Général de Gaulle 97300 CAYENNE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) rgrh.sar.ca-cayenne@justice.fr Contact 1 rgrh.sar.ca-cayenne@justice.fr Contact 2 ddarj.sar.ca-cayenne@justice.fr