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Chef de service maintenance et exploitation portuaire h/f

Le Havre
CDI
HAROPA PORT – DIRECTION TERRITORIALE DU HAVRE
Chef de service
Publiée le Il y a 23 h
Description de l'offre

HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer.

Parmi nos missions :
- Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,
- Accueillir des navires et unités fluviales,
- Développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,
- Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiques,
- Développer et promouvoir nos services aux clients,
- Préserver nos espaces naturels,
- Garantir la sûreté et la sécurité portuaire.

4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d'Europe de l'Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C'est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l'environnement.

Etablissement public de l'Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris.

La direction territoriale du Havre contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port à conteneurs de la France. Ses infrastructures lui permettent d'accueillir les plus gros navires au monde. Parmi les grands projets de développement : la construction de 700 m de quais supplémentaires à Port 2000, la création d'une « chatière » pour développer l'accès des bateaux fluviaux, l'accueil de la plus grande usine française de production d'éoliennes Elle compte près de 1 200 collaborateurs. Piloter l'exploitation des ouvrages mobiles, en lien avec le responsable du pôle exploitation :
- Mettre en oeuvre les procédures d'exploitation (manuel d'exploitation, arrêtés préfectoraux)
- Mettre en place un mode opératoire en cas de dysfonctionnement et proposer des pistes d'améliorations au Directeur
- S'assurer et coordonner la transmission des informations liées au suivi des trafics afin d'alimenter les tableaux de suivi en lien avec les services concernés
- Piloter en lien avec notre Service Sûreté et Continuité d'Activité la fonction de correspondant sûreté des coordinateurs sur la ou les zone(s) d'accès contrôlée(s) dont ils ont la charge

Piloter les opérations de maintenance des ouvrages mobiles, en lien avec le responsable du pôle maintenance :
- Construire et suivre le planning des investissements et des travaux, afin de garantir le bon fonctionnement et la pérennité du patrimoine des ouvrages mobiles
- Assurer la coordination de l'ensemble des équipes du service dans le cadre de la réalisation et l'optimisation des opérations de maintenance des ouvrages mobiles
- S'assurer du respect des procédures de sécurité en vigueur, proposer et mettre en oeuvre les axes d'amélioration définis par la Direction

Contrôle réglementaire
- Assurer le déploiement et la mise en oeuvre des contrôles réglementaires des équipements

Gérer les méthodes relatives aux ouvrages mobiles
- Suivre et optimiser le fonctionnement de la GMAO
- Contribuer à la définition et à l'exécution de la politique d'archivage des dossiers techniques
- Encadrer les réponses relatives au périmètre géographique des DICT
- S'assurer de la bonne tenue de la démarche qualité

Manager :
- Inscrire les démarches du service dans le cadre fixé par HAROPA, soit notamment les politiques, et procédures du port.
- Mettre en oeuvre et décliner la politique de Sécurité Santé au Travail
- S'assurer de l'application des règles de Sécurité Santé au Travail par ses équipes
- Relayer les informations ascendantes et descendantes
- Anticiper les évolutions et adapter l'organisation du travail
- Evaluer et contribuer au développement des compétences des collaborateurs
- Fixer des objectifs et valider l'atteinte de ces objectifs
- Mobiliser et animer son équipe pour assurer les missions du service et atteindre les objectifs
- Déléguer une activité en assurant un contrôle efficace tout en conservant la responsabilité
- Respecter et faire respecter les prévisions budgétaires
- Contribuer à améliorer la productivité

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