Descriptif du poste
Le recours contre tiers est l'action d'une caisse de sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable), d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, etc.). L'objectif est de récupérer auprès du tiers responsable ou de son assurance les dépenses supportées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage.
Le candidat retenu aura pour mission de mettre en œuvre les procédures requises dans le cadre de la gestion des dossiers de Recours Contre Tiers protocolaires.
Placé sous l’autorité du responsable RCT, le candidat retenu aura, dans le cadre de sa fonction à :
1. Assurer le traitement de dossiers RCT et procéder aux saisies informatiques qu’ils impliquent
2. Opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers
3. Participer à l'amélioration de la détection des dossiers RCT
4. Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers (réponses téléphoniques, traitement et rédaction des courriers)
5. Procéder au recouvrement des prestations versées auprès des compagnies d’assurance.
6. Collaborer à l'activité du service
Contrat :
7. CDI temps plein
8. à pourvoir au 1er janvier 2026
Rémunération et avantages :
9. Rémunération annuelle brute comprise entre 25 et 26 KE en fonction de l'expérience professionnelle du candidat retenu
10. Complément familial
11. Mutuelle d'entreprise
12. Titres restaurant
13. Intéressement
14. Télétravail partiel possible à hauteur de trois jours par semaine
Descriptif du profil
15. Diplôme Bac+2 dans le domaine du contentieux, des assurances apprécié
16. Expérience appréciée dans la gestion des dossiers de recours contre tiers et/ou dans les assurances
17. Bonnes capacités d’assimilation de la législation et/ou expérience dans le domaine concerné
18. Sens de l’organisation, rapidité d’analyse et de traitement d’un dossier
19. Bonnes aptitudes relationnelles, d’écoute et de communication écrite et orale
20. Facultés d’adaptation aux évolutions de la fonction et aux méthodes de travail
21. Discrétion, dynamisme et sens de l’organisation
22. Bonnes connaissances bureautiques
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