Auxiliaire de vie h/f

Notre agence de Fleury-les-Aubrais recrute : Assistant(e) de vie / Auxiliaire de vie H/F - CDI ou CDD, temps partiel 104h/mois évolutif Rejoignez une équipe chaleureuse et professionnelle dédiée au maintien à domicile des personnes âgées, quel que soit leur âge, et contribuez à leur bien-être au quotidien. Vos missions principales : Aider à la mobilisation et à l'hygiène : lever, toilette, habillage. Accompagner les bénéficiaires lors de sorties, rendez-vous médicaux, courses. Participer à la préparation et à l'aide à la prise des repas. Assurer l'entretien de l'espace de vie. Votre profil : Nous valorisons votre motivation et vos qualités humaines. Nous discuterons de vos points forts et de votre expérience lors de l'entretien. Notre processus de recrutement : Sélection téléphonique : nous vous contacterons pour en savoir plus sur votre parcours et vos motivations. Entretien en agence : On vous rencontrera pour approfondir votre candidature et échanger sur vos compétences. Si vous souhaitez accompagner et améliorer le quotidien des personnes âgées, rejoignez-nous dès maintenant !. 93,88% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,85% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP ! Sur 1 078 répondants - enquête RH interne 2024 Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux : * Un accompagnement technique par Laura notre infirmière ; * Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers avec Laurine et Lola ; * Des formations diverses et régulières pour perfectionner vos compétences ; * La possibilité d'évoluer au sein de notre agence (Animateur/rice) ; * 1 jour de repos fixe dans la semaine et des indisponibilités définies avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ; * 1 week-end sur 2 ou week-ends non travaillés ; * Une mutuelle d'entreprise et congés payés ; * Une rémunération horaire de 11,88 € à 12,70 € brut, selon expérience ; * Des primes mensuelles de remplacements d'urgence/ de 30 à 60 € ; * Des primes additionnelles annuelles ; * Une prime d'ancienneté (0,05 cts / 2 ans ; 0.15 cts / 5 ans ; 0,25 cts / 10 ans) ; * Prise en charge des frais de transports en communs à 100 % ; * Des primes de cooptation de 100 € par salarié(e) rejoignant notre équipe ; * Une majoration de 20% les samedis, dimanches et jours fériés ( 1er mai et Noël) ; * Le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0,42 cts/km (0,35 cts/km suggérés dans la convention collective) ; * Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires.