Description
& SummaryPwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.
Nous combinons diverses compétences en conformité réglementaire, contrôle, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser leurs risques. Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur. Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution.
Vos missions
Des projets à forts enjeux, offrant une grande visibilité dans un contexte réglementaire en constante évolution. Vous accompagnerez nos clients sur des thématiques stratégiques telles que :
1. Analyser des demandes de financement et évaluer la solidité financière des contreparties (lecture et interprétation de bilans, comptes de résultat, ratios clés)
2. Contribuer à la gestion et au suivi des portefeuilles de crédits : consolidation des données, suivi des indicateurs (taux de défaut, provisions)
3. Participer à la définition et à l’optimisation des processus liés au risque de crédit (notation interne, scoring, workflow décisionnel)
4. Évaluer les profils de risque et assurer la cohérence des notations avec les politiques internes et réglementaires
5. Accompagner les projets de mise en conformité réglementaire et de remédiation des dispositifs de risque crédit
6. Collaborer avec les équipes métiers et risques pour piloter un périmètre et coordonner les actions correctives
7. Exemples d'autres missions du pôle FS Risk & Controls
Parmi nos missions emblématiques du pôle Risk & Controls
8. Analyse d’écart BCBS 239 / guide RDARR BCE et plan de remédiation pour l’obtention d’une licence de crédit
9. Pilotage d’un programme mondial de transformation réglementaire impliquant plusieurs entités
10. Analyse d’impact d’une nouvelle réglementation sur les activités et métiers d’un client
11. Définition et déploiement d’un plan de contrôle interne et suivi des tests
12. Refonte d’un dispositif de pilotage des risques avec mise en place d’un nouvel outil
13. Accompagnement à la conformité DORA pour renforcer la résilience opérationnelle numérique
14. Diagnostic du système de gouvernance d’un grand groupe mutualiste au regard de Solvabilité II
15. Pilotage d’un programme de transformation réglementaire impactant l’ensemble de l’organisation (gouvernance, processus, données, outils)
16. Stratégie de remédiation et refonte des processus de risque avec renforcement des contrôles clés
17. Cartographie des risques opérationnels et déploiement de plans de contrôle (RCSA, KRI, testing)
18. Refonte du dispositif de pilotage des risques et accompagnement au déploiement d’un nouvel outil (cadrage, recette, conduite du changement)
Votre profil
19. Diplômé.e d’un Master orienté finance, risques ou management, avecà partir de 3 ans d’expériencedans le secteur financier (banque ou assurance)
20. Expérience enanalyse financière et crédit: lecture et interprétation de bilans, comptes de résultat, ratios clés, évaluation des demandes de financement
21. Bonne compréhension desprocessus liés au risque de créditet des mécanismes de notation/scoring interne
22. Connaissance desprincipales notions de risque(risque de contrepartie, profil de risque) et aptitude à collaborer avec les équipes métiers et risques dans une logique conseil/projet
23. Capacité à collaborer avec des interlocuteurs métiers, risques et opérationnels dans une démarche conseil/projet
24. Une expérience en cabinet de conseil serait un plus
25. Forte capacité d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative et adaptabilité à des environnements variés
26. Bon esprit d’équipe, aisance relationnelle
27. Niveau d’anglais professionnel (B2/C1)
Vos avantages
28. Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain
29. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu
30. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour
31. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap)
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
32. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
33. Entretien RH
34. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
35. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.