Expert technique métrologie / performance f/h

Informations générales Entité de rattachement du publieur L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! Date de parution 07/01/2026 Métier Informatique & Numérique - Expertise SI - Réseaux télécom & système - Infrastructure - Data Intitulé du poste Expert technique métrologie / performance F/H Type de contrat Titulaire ou CDI Rémunération 47 000€ - 60 000€ brut annuel (selon le profil) Télétravail Oui Présentation du service L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire, qui s’organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement. En tant que premier employeur d’Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit des services numériques sécurisés aux professionnels et aux patients. Elle développe et gère plusieurs centaines de solutions, dont le dossier patient, la biologie, l’imagerie, l’espace patient et la gestion hospitalière. Elle administre ses infrastructures et favorise la réutilisation des données de santé. Avec plus de 500 professionnels et un budget annuel de 204 M€, elle pilote 300 projets et recrute 100 professionnels par an. Le domaine « Métrologie / Performance » est chargé de : - Mettre en place des scénarii et réaliser des tests/tirs de performance, sur des environnements de pré-production dédiés à la VAT, - Réaliser des audits transactionnels, tests visant à mesurer le comportement du système par rapport aux valeurs attendues sur un jeu de scenarii, - Mettre en œuvre les solutions permettant de mesurer le « ressenti utilisateur » sur les applications en production, - Consolider les données remontées par les outils de métrologie, procéder à des premières analyses des résultats, - Réaliser les actions nécessaires au MCO des outils de métrologie, - Rechercher des solutions visant à améliorer les performances et suivre leur mise en œuvre. Vos missions Au sein de l’équipe Métrologie Performance du pôle Opérations, vous participerez activement aux tests de performance des applications du SI de l’AP-HP. En intégrant l’équipe, vous travaillerez activement à garantir la qualité du service rendu à l’utilisateur final, en réalisant la Validation d’Aptitude Technique des applications avant leur mise en production. Vous souhaitez intégrer le domaine de la santé, vous avez une solide expérience du test de performance, vous êtes doté d’un esprit de synthèse, de capacités d’adaptation, vous êtes curieux(se) et autonome, venez rejoindre une équipe motivée pour garantir la qualité de service rendue par la DSN. Activités : - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers exprimés par les chefs de projet en matière de mesures de performance, - Concevoir, mettre en place, réaliser les campagnes de tests de montée en charge et de performance des applications du système d’information de l'AP-HP - Produire les rapports et bilans des tests, - Préconiser les optimisations applicatives et d’infrastructures pour améliorer les performances, - Définir les indicateurs de suivi de la performance des applications, - Gérer, administrer et maintenir en état de fonctionnement et de cohérence les plateformes de tests, - Participer au déploiement et à l’intégration des solutions techniques de mesure de la performance, - Prendre en charge les incidents de son périmètre, - Participer à l’amélioration de la qualité du service fourni aux utilisateurs en étant force de proposition auprès de son responsable, - Participer à l’amélioration des processus de mesure des performances, - Respecter et promouvoir les normes en vigueur. Profil recherché Idéalement, vous … - avez un diplôme bac 2 (avec forte expérience) à bac 5 en informatique, - avez 4 à 5 ans d’expérience professionnelle sur la performance applicative, dont au moins 2 sur LoadRunner Professionnal, - avez une expérience professionnelle en informatique dans le domaine de la santé, - avez une connaissance des applications du monde de la santé. Outils et technologies Maîtrise : Load Runner Professional (OpenText (ex-Micro Focus)) Et humainement ? Vous êtes … - doté(e) de qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s’adaptant à l’ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie, - doté(e) d’une aisance orale et rédactionnelle, - organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, - flexible, vous vous adaptez à votre environnement, - motivé(e) et êtes intéressé(e) par le domaine de la santé, - de nature curieuse, vous aimez découvrir et apprendre tous les jours. Horaires de travail Forfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTT Les avantages de l'AP-HP Schéma Horaire Jour Temps de travail Administratif - Forfait Vos avantages à l'AP-HP - Possibilité de télétravail ; - Remboursement partiel des transports en commun (75 %) et/ou forfait mobilité durable ; - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; - Accès à un centre de formation et de développement des compétences interne (formations en management, renforcement des compétences métiers, etc.) ; - 19 jours de RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ; - Accès à une offre de sorties culturelles, de voyages et de centres de vacances pour les titulaires et les CDD sur poste permanent (AGOSPAP), ainsi qu’à des réductions et bons plans (HOPTISOINS) ; - Pour les enfants : accès à des crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement. Localisation du poste France Ville Paris 12 Hôpital et/ou site Direction des Services Numériques