Ipfip/ap - adjoint de la division de la gestion fiscale et foncière h/f

Description du poste

Au sein de la division de la gestion fiscale et foncière, l'inspecteur principal est l'adjoint au responsable de Division ( AFIPA) et aura pour missions :

1. de co-piloter l’animation et le suivi de l’activité des services déconcentrés en charge de l'impôt ( SIP et SIE) ;
2. de co-piloter l’animation, accompagner et suivre l’activité du service de l’enregistrement et du service départemental des impôts fonciers
3. d’apporter le soutien technique aux équipes et de garantir une bonne maîtrise générale des risques ;
4. de manager une équipe composée de cadres A, cadres B et cadres C ;
5. de veiller à la transversalité des informations et à la fluidité des échanges avec l’ensemble des services pilotés, parfois en lien avec les services centraux ;
6. de participer à l’établissement et au bon déroulement des partenariats avec les acteurs institutionnels et les différents partenaires externes ;
7. d’assurer le suivi du partenariat avec le réseau des France Services ;
8. de traiter et d'analyser les données permettant le pilotage de la performance

Description du profil recherché

Le poste requiert les qualités suivantes.

Savoir-être :

9. sens de l’analyse et esprit de synthèse,
10. rigueur et sens de l’organisation,
11. autonomie,
12. capacité d’initiative,
13. sens de la communication et qualités relationnelles avérées,
14. capacités d’écoute et maîtrise de soi,
15. sens de la discrétion et de la confidentialité,
16. sens des responsabilités,
17. grande disponibilité, forte réactivité et capacités d’adaptation,

Connaissances souhaitées :

18. maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles méthodes de communication,
19. bonnes connaissances des applications métiers,
20. aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés au sein des missions,
21. connaissances en droit – en particulier en droit civil – et éventuellement en gestion administrative,
22. bonnes connaissances de la matière fiscale
23. connaissances en matière foncière et cadastrale


Savoir-faire :

24. pilotage et management d'une équipe composée de cadres A, cadres B et cadres C,
25. capacités d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces et innovantes,
26. bonne connaissance des liaisons entre services,
27. qualités rédactionnelles avérées,
28. aisance à l’expression orale et la prise de parole
29. capacité à travailler en équipe et animer des groupes (réunions, groupes de travail, etc)


Une expérience précédente dans la sphère fiscale ou foncière serait un plus. Toutefois, les candidatures de personnes motivées et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées, une formation métier étant assurée

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

30. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
31. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
32. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
33. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
34. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
35. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
36. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
37. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
38. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
39. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
40. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
41. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé