Alternance - chargé(e) d’études socio-économiques h/f

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles.


Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité.


Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.


Présentation du Pôle Analyse Economique Et Marché :

Le Pôle « Analyse Economique et Marché » au sein de la Direction du Développement des Assurances Mutualistes de la FNMF est dédié à la réalisation d'analyses stratégiques et économiques dans le domaine de la santé et de la prévoyance.


Cette unité rassemble une équipe multidisciplinaire qui inclut des économistes, des statisticiens, des responsables de projets et des spécialistes du marketing. Ils s'attellent conjointement à des problématiques essentielles telles que le financement et l’organisation du système de protection sociale, la prévision des prestations, l’accès aux soins, les pratiques des professionnels de santé, l’offre des mutuelles, ainsi que les stratégies des acteurs du secteur.


L'objectif principal du pôle est de fournir des études et des projections économiques qui nourrissent la réflexion stratégique et facilitent la prise de décisions éclairées pour le développement des assurances mutualistes. Le pôle privilégie le travail en équipe, cultivant un environnement où la collaboration et la diversité des compétences sont essentielles à la réussite des projets.


Missions principales :

Rattaché(e) à la conseillère technique spécialisée, le(la) chargé(e) d’études socio-économiques en alternance (H/F) interviendra, sur des travaux et analyses menés au sein de la Direction.


À ce titre, ses missions seront les suivantes :

* Contribuer aux études et analyses de la Direction sur le champ de la protection sociale (Observatoire, Carnet de santé) ainsi qu’à la production de données chiffrées ;
* Collaborer aux études socio-économiques de la Direction ;
* Rédiger des notes d’analyse et de synthèse ;
* Participer aux réunions en lien avec ces travaux (comités éditoriaux, groupes de travail) ;
* Organiser des réunions d’information et d’échange.


Profil recherché

* Vous préparez une formation de type Bac+5 en économie, sciences sociales, sciences politiques ou école de commerce.
* Vous recherchez impérativement une alternance pour un an.
* Votre rythme d'alternance sera en semaines, idéalement 1 semaine école/3 semaines entreprise,
* Vous êtes force de proposition et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que d’un sens de la confidentialité et de la discrétion.
* Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel).
* Vous avez des qualités d’adaptation, d'anticipation et de travail en autonomie (télétravail).
* Des connaissances en gestion de projet et/ou de l'économie sociale et solidaire et du marché des complémentaires santés seraient appréciées.
* Des stages au sein de structures de l'économie sociale et solidaire seraient un plus.


Intérêt pour l’étudiant

Cette alternance offre une réelle immersion dans le domaine de la protection sociale à travers des missions d’analyse, de production de données et de participation à des travaux stratégiques. En collaboration avec une conseillère technique, le(la) chargé(e) d’études socio-économiques développera de fortes aptitudes en matière de rédaction, de gestion de données et d'animation de groupes de travail. Ce poste offre une opportunité de développer ses compétences, saisir les enjeux socio-économiques contemporains et se préparer à son intégration professionnelle dans un environnement formateur.


Pourquoi nous rejoindre ?

* Carte ticket restaurant.
* Un cadre de travail bienveillant et innovant.
* Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans.
* Carte Navigo : 50% prise en charge.
* Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes.
* Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine.