Alternance service commercial

Description du poste


Participer à l’organisation et au suivi des évènements au sein de notre établissement

• Mettre à jour quotidiennement les bases de données commerciales

• Aider à l’organisation et l’accueil d’agences de voyages et évènementielles sur place

• Aider à l’accueil de voyages de presse/journalistes & relationnel avec l’attaché commercial

• Soutien sur la gestion et l’animation des réseaux sociaux en lien avec la stratégie digitale : Facebook, Instagram…

• Création de newsletters & mise en ligne d’actualités sur le site web de l’hôtel et de partenaires

• Vérifier les disponibilités de chambres et des salles

• Assurer un suivi permanent des dossiers / demandes en cours • Participer à des actions de marketing et E-marketing (flyers, brochures, newsletters…)


Qualifications


- Autonome

• Flexible • Dynamique

• Bon relationnel

• Gestion du temps et de son stress

• Sens de l’organisation et des priorités

• Capacité d'adaptation

• Réactivité • Souriant

• Excellente présentation

• Connaissance des métiers de l’hôtellerie, restauration et SPA

• Niveau Bac+3 / Master l’hôtellerie, gestion commerciale, communication, marketing, stratégie digitale

• Excellente maîtrise de l’outil informatique (Pack office + Outlook)

• Anglais courant obligatoire (oral & écrit)



Informations supplémentaires


Pourquoi nous rejoindre ?

De nombreux avantages vous accompagnent au quotidien :

* Deux jours de repos consécutifs
* Horaires continues
* Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
* Mutuelle d’entreprise (60% employeur, 40% collaborateur)
* Parking gratuit, sécurisé avec bornes de recharge électrique à disposition
* Possibilité de formation en interne
* Parcours d’intégration dans l’ensemble du Domaine
* Incentives organisées • Fêtes du personnel
* Cafet’ ouvert 7/7 • Engagement écologique
* Nombreux avantages loisirs grâce à notre CSE
* Appartenance au groupe SFH • Relais Team : programme d’échanges entre R & C durant vos loisirs sous réserves de disponibilités
* Tarifs préférentiels sur les prestations des hôtels du groupe SFH
* Possibilité de promotion en interne
* Accès au SPA et à l'espace fitness à tous nos collaborateurs 1x par semaine

Notre processus de recrutement :

1ère étape : Un entretien téléphonique

2ème étape : Un entretien physique

3ème étape : Validation de votre embauche et début de votre parcours d’intégration.

À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap