Description du poste
Vos responsabilités principales sont les suivantes :
Collaboration avec le DRH et les directions
1. Travailler en étroite collaboration avec le DRH pour identifier les projets stratégiques et opérationnels nécessitant une expertise en ressources humaines
2. Établir des liens avec toutes les directions de Médecins du Monde pour comprendre leurs besoins et enjeux, que ce soit en France ou à l’international
Gestion de projets stratégiques
3. Piloter et coordonner les projets stratégiques, en s’assurant que les enjeux RH sont intégrés de manière efficace, qu’ils aient une portée nationale ou internationale
4. Contribuer à la planification stratégique de Médecins du Monde en identifiant les besoins en ressources humaines, quelle que soit la géographie des projets
Gestion de projets opérationnels
5. Participer activement à des projets plus opérationnels, en travaillant avec les équipes au quotidien pour assurer la bonne gestion des ressources humaines, que ce soit en France ou à l’international
Optimisation des processus RH
6. Identifier les processus RH nécessitant des améliorations pour soutenir la stratégie globale de l’organisation, en prenant en compte les spécificités nationales et internationales
7. Définir des normes RH appropriées pour chaque projet en fonction de ses spécificités géographiques
Accompagnement des changements RH
8. Soutenir les directeurs.trices et les managers dans la planification des réorganisations nécessaires aux projets, que ce soit en France ou à l’international
9. Gérer les réorganisations en collaboration notamment avec les référent.e.s RH afin de minimiser les impacts sur les salarié.e.s le cas échéant
Appui méthodologique aux équipes de projet
10. Fournir un soutien méthodologique aux directeurs.trices et aux managers de projet pour gérer les aspects RH, en tenant compte des contextes nationaux et internationaux
11. Identifier les besoins d’accompagnement ou de médiation externe dans des situations particulières et coordonner les actions appropriées, quelle que soit la localisation
Autres responsabilités
12. Contribuer à l’élaboration de politiques RH liées aux projets transverses, en prenant en compte les enjeux nationaux et internationaux
13. Participer à des groupes de travail transversaux au nom de la direction des ressources humaines, en intégrant des perspectives internationales
14. Assister aux réunions de coordination entre directions pour garantir la prise en compte des enjeux RH à l’échelle nationale et internationale.
Vos conditions d'emploi
15. CDI à pourvoir dès que possible
16. Salaire brut mensuel de 4 027 euros
17. Statut du poste : cadre
18. Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
19. Mutuelle (prise en charge à 100% par MdM)
20. 22.5 RTT / an
21. 5 semaines de congés payés / an
22. Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
23. Remboursement titre de transport en commun à 50%
24. Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
25. Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
26. Travail sur écran / en open-space
27. Posture assise
28. Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs et actrices
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Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, toute personne sélectionnée est susceptible d’être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif :
AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE
Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.
MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Votre profil
29. Formation supérieure (Bac + 5) en Ressources Humaines
30. Expérience de 5 ans en gestions de projets RH
31. Connaissances en communication et en management opérationnel
32. Expériences significatives en gestion de projet
33. Expérience en animation de groupes de travail et comités de pilotage d’un projet
34. Forte appétence pour le travail en équipe
35. Capacité travailler en autonomie
36. Très bonne maîtrise du pack Office
37. Langues : français et anglais courants à l’écrit comme à l’oral indispensables
38. Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.
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