Vous souhaitez approfondir vos connaissances dans les domaines du diabète, de l’obésité et des maladies rares, tout en évoluant au sein d’un environnement international et dynamique ? Si vous appréciez le travail en équipe, le partage des savoirs et l’apprentissage continu, ce poste d’alternance est fait pour vous.
Votre rôle
Dans un contexte de développement de notre portefeuille produits axé sur le diabète, l’obésité et les maladies rares, vous serez amené(e) à participer activement à la conception de nos programmes de formation. Vous contribuerez également à l’évolution de notre système de gestion de l’apprentissage (Learning Management System) afin de proposer un contenu de grande valeur à nos apprenants ainsi qu’au suivi de notre politique qualité de l’information promotionnelle. Concrètement, vos missions principales seront les suivantes :
* Coordonner et rédiger des contenus scientifiques portant sur le diabète, l’obésité, les maladies rares ainsi que la cardiologie.
* Organiser des projets de formation à destination des équipes du siège et des équipes terrain, avec la possibilité d’animer vous-même certaines sessions.
* Collaborer étroitement avec nos équipes internes en marketing, vente et affaires médicales pour adapter les contenus pédagogiques à la stratégie commerciale, et participer aux stratégies de pré/post lancement produit.
* Contribuer à l’optimisation du service Learning Experience, ce qui inclut l’analyse des besoins en compétences et la personnalisation des parcours d’apprentissage pour nos collaborateurs.
* Participer à la gestion de la politique qualité de l’information promotionnelle de la filiale Novo Nordisk France, notamment à travers la gestion des prestataires (rédaction de cahiers des charges, suivi de formation, analyse d’indicateurs) et le suivi des critères du référentiel de certification (indicateurs, formation des forces de vente, actions d’amélioration).
Profil recherché
Pour rejoindre notre équipe, vous recherchez une alternance d’une durée d’un à deux ans, débutant en septembre 2026, au cours d’une formation scientifique de niveau Bac +5/6 (Faculté de Pharmacie ou Université). Une première expérience dans un laboratoire pharmaceutique et/ou des responsabilités similaires serait un atout.
Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office et possédez un niveau d’anglais vous permettant de communiquer aisément à l’oral comme à l’écrit. Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve de qualités relationnelles reconnues, appréciez le travail d’équipe et savez organiser et anticiper vos missions.
Le département Learning Experience
Vous intégrerez une équipe Learning composée de cinq personnes et serez rattaché(e) à notre Senior Manager Learning Experience. Vous collaborerez régulièrement avec les équipes marketing, vente et médicale de toutes les aires thérapeutiques. L’équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences et s’engagera à vous offrir une expérience formatrice et valorisante, notamment pour évoluer vers des postes en Learning & Développement, Marketing ou Affaires Médicales.
Ce que nous offrons
Il y a, bien sûr, plus à offrir ici que le caractère unique de notre culture et les résultats extraordinaires que nous produisons. Faire partie d'une entreprise mondiale de santé signifie que les opportunités d'apprendre et de se développer sont partout autour de nous, tandis que nos avantages sont conçus en tenant compte de votre carrière et de votre étape de vie.
Salaire: Pour ce poste, le salaire de base se situe entre 1600 et 2000 EUR, en fonction de la nature du diplôme.
Contact
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Date limite de candidature
Le poste est à pourvoir dès que possible. Candidatez avant le 23/03.
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