Conseiller juridique (h.f)

Conseiller juridique (H.F)

Publié le 02 juin 2026. Date limite de candidatures 02 juillet 2026.


Contexte

L’Établissement Public Départemental de l’Enfance et de la Famille (EPDEF) du Pas-de-Calais, campus d’environ 400 professionnels, propose des services de protection de l’enfance, de médiation familiale et d’appui à la parentalité. Le poste de Conseiller juridique s’appuie sur cette expertise pour accompagner les publics et les professionnels de l’établissement.


Responsabilités

* Effectuer et/ou mettre en œuvre des analyses juridiques, des conseils et des procédures à destination du public et des professionnels.
* Informer le tout public ou les personnes orientées par les services du conseil général, CAF et acteurs locaux sur leurs droits et devoirs en matière de droit des personnes et de la famille.
* Accompagner les usagers en fonction de leur degré d’autonomie dans leurs démarches administratives.
* Orienter vers des organismes chargés de la mise en œuvre de leurs droits ou des professionnels ou associations habilités par la loi.
* Apporter une aide à la recherche documentaire, à l’explication de textes juridiques et fournir une information juridique aux professionnels de l’EPDEF et de ses partenaires.
* Promouvoir la prestation juridique et communiquer avec les partenaires de la région.


Qualifications requises

* Master 2 en droit (exigé) – spécialisation en droit des personnes et des familles, droit de la protection de l’enfance, droit administratif ou droit des usagers.
* Connaissance de la protection de l’enfance et du service public (souhaitée).
* Expérience professionnelle souhaitée en droit de la famille.
* Permis B (exigé).


Qualités requises

* Capacité à gérer les demandes et le fonctionnement d’une structure.
* Maîtrise de la posture et d’une démarche professionnelle en tant que conseiller juridique.
* Sens des responsabilités et rigueur.
* Connaissance des procédures de signalement et d’information préoccupante.
* Connaissance des missions des professionnels des maisons de la parentalité.
* Capacité de gestion des conflits et d’adaptation à différents publics.
* Prise de recul et autonomie dans son travail.
* Esprit d’analyse, observation et rédaction.
* Ponctualité, rigueur, impartialité et bienveillance.
* Esprit d’équipe et respect des valeurs de la fonction publique.


Type de contrat

Emploi à temps partiel, ouvert aux contractuels. CDD de 2 mois renouvelable dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie. Poste à pourvoir dès que possible.

#J-18808-Ljbffr