Basé(e) au siège (Paris XVI) et rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous jouez un rôle stratégique au cœur de la gouvernance, garantissant la conformité juridique de l’ensemble des activités de la fondation et protégeant ses intérêts dans un environnement institutionnel complexe et exigeant.
Un rôle stratégique au service de la mission d’Apprentis d’Auteuil
En véritable référent juridique de la fondation, vous définissez la politique juridique et en assurez le déploiement auprès des directions fonctionnelles, de l’activité et des instances de gouvernance. Votre expertise est sollicitée pour procurer à vos interlocuteurs vos conseils éclairés sur l’ensemble des sujets sensibles.
Vos responsabilités principales
Définition et mise en œuvre de la politique juridique
- Concevoir, structurer et diffuser la politique juridique de la fondation.
- Accompagner les prises de décision des organes de gouvernance en leur procurant votre expertise stratégique, solide et argumentée.
Conseil et expertise auprès des directions
- Soutenir les équipes internes dans leurs projets en leur apportant des solutions au travers d’une approche pratique du droit : droit de l’activité, droit du jeune, fiscalité, ingénierie juridico‑financière, immobilier, gestion de crise…
- Développer une véritable culture juridique interne via des actions pédagogiques ciblées.
- Assurer une animation des directeurs administratifs et financiers en régions sur les sujets juridiques.
- Participer à la diversification des ressources en sécurisant les montages juridiques et fiscaux.
Pilotage des contentieux et gestion des risques
- Superviser les litiges complexes, analyser les risques, challenger les positions des conseils externes.
- Suivre les provisions annuelles pour risques et charges.
- Piloter les dispositifs d’assurance (sélection des assureurs, négociation des contrats, gestion des sinistres).
- Structurer les procédures et sécuriser les chaînes de délégations opérationnelles et bancaires.
Veille stratégique et accompagnement institutionnel
- Suivre les évolutions réglementaires et en informer les parties prenantes.
- Pré‑valider les décisions soumises aux instances des entités liées.
- Accompagner les opérations exceptionnelles : création de structures, fusions, acquisitions, cessions, réorganisations.
Management et leadership
- Animer l’équipe juridique regroupant neuf collaborateurs répartis en trois pôles.
- Favoriser la professionnalisation, la montée en compétences et le bien‑être au travail.
- Participer aux projets transversaux et incarner un leadership fédérateur et inspirant.
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