Vos missions
Dans le cadre d’un CDI à pourvoir à partir du mois d’octobre, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef(fe) de projet Indemnisation des Arbitres et Administration des Personnels.Rattaché(e) à la Responsable du service Administration des Personnels et Indemnisation, vous gérerez les processus administratifs liés aux arbitres fédéraux et interviendrez ponctuellement sur ceux des salariés.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
* Établir la base mensuelle des montants à verser aux arbitres (championnats, amicaux, indemnités de préparation, TVA, cotisations sociales, etc.).
* Coordonner la relation avec le prestataire chargé de l’édition des factures et des fiches de rémunération.
* Assurer le suivi de l’application du protocole FFF–LFP–SAFE.
* Piloter des projets de développement de solutions informatiques.
* Préparer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi.
* Gérer les relations avec les CPAM.
* Assurer le suivi des informations administratives et financières (coordonnées, RIB, etc.).
* Rédiger, archiver et assurer le suivi des documents et tableaux de bord relatifs aux arbitres.
* Collaborer avec le SAFE et la Direction de l’Arbitrage en participant activement aux réunions.
* Répondre aux sollicitations des arbitres via notamment une boîte email dédiée.
* Déclarer les accidents de travail et rédiger les attestations nécessaires.
* Mettre à jour les dossiers en garantissant leur exactitude, leur confidentialité et leur archivage.
* Préparer et diffuser les communications administratives.
* Participer à la mise en œuvre d’actions mise en oeuvre par le service en lien avec le service lien sociale.
Notre candidat idéal
Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :
* Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées).
* La connaissance de logiciels de gestion (type CEGID, outils RH ou comptables) serait un plus.
* Vous êtes à l’aise avec la production de tableaux de bord et la gestion de flux financiers.
* Vous avez de solides connaissances de cotisations sociales, de TVA etc.
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans la gestion de vos missions.
* Vous avez un excellent sens de la confidentialité et savez manipuler des données sensibles avec discrétion.
Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.
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