Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower HR & LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire (financement de véhicules neufs) basé à Roissy, un(e) Chargé(e) de Contrôle Permanent H/F pour renforcer son département Juridique et Conformité dans le cadre d'une mission de 6 mois. Sous la supervision du Chef de Département et du Superviseur Conformité, vous aurez pour principales responsabilités :
- Réaliser les contrôles de 2nd niveau prévus dans le plan LCB-FT & Compliance et suivre les actions correctrices.
- Clôturer les actions issues des audits internes et siège sur les problématiques LCB-FT et Compliance.
- Participer à l'organisation des comités Conformité (contrôle permanent & veille réglementaire).
- Mettre à jour la classification des risques LCB-FT et actualiser la cartographie des risques.
- Préparer et produire les reportings réglementaires à destination de l'ACPR et du Siège.
- Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'implémentation interne des évolutions légales.
De formation supérieure en droit, conformité ou audit, vous justifiez d'une expérience en contrôle permanent, LCB-FT et compliance.
Soft skills : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
?La maîtrise des outils bureautiques et des reportings réglementaires est indispensable.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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