Publiée le Il y a 14 h
Mission du poste
L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale.
L'ADSEA 06 recherche son (sa) futur(e) Assistant(e) de service social, en CDI à Temps complet pour le complexe Les Terrasses, situé au 63 avenue Henri Matisse - NICE (06200). Ce poste est à pourvoir à compter du 01/10/2026 en CDI à temps complet.
Dans le cadre du développement de son dispositif d'accompagnement médicoéducatif intégré, le Complexe IME Les Terrasses recrute un(e) assistant(e) de service social, afin de renforcer son équipe thérapeutique et sociale.
Cet établissement est spécialisé dans l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement individualisé d'enfants et d'adolescents des deux sexes déficients intellectuels avec troubles associés (épilepsie, déficiences sensorielles et motrices, troubles de la personnalité et de la communication, autisme, .).
Votre poste :
Pour le Complexe les Terrasses, sous la responsabilité du Directeur Adjoint Parcours du Complexe :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement à la fluidité et à la continuité des parcours des jeunes accompagnés, en lien étroit avec leurs familles et les partenaires du territoire.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Accompagner les jeunes et leurs familles dans l'ouverture et le maintien de leurs droits
Développer une approche centrée sur les compétences des familles, en valorisant leur rôle d'aidants
Assurer la coordination des parcours, en lien avec les équipes d'accompagnement et les acteurs du territoire
Utiliser les outils de suivi des situations (Logiciel Métier, Via trajectoire, Resid ESMS)
Participer et coordonner les actions avec les dispositifs innovants de l'établissement au bénéfice de la fluidité des parcours
Participer activement à la commission parcours de l'établissement (préparation et présentation des situations)
Animer ou co-animer des actions collectives (ex : groupes de parole en binôme avec la psychologue)
Assurer un travail partenarial soutenu avec les acteurs et dispositifs du territoire
Participer à l'accompagnement et à la formation des stagiaires et apprentis travailleurs sociaux
Développer une veille sociale et réglementaire
Assurer le suivi des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs d'activité)
Votre profil :
Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé
Formation complémentaire en coordination de parcours appréciée
Compétences attendues
Savoirs :
Connaissance du secteur médico-social, du handicap (notamment TSA) et des dispositifs d'accompagnement
Maitriser la notion de Dispositif intégré
Maîtrise des droits sociaux et des politiques publiques
Connaissance des enjeux liés à l'accompagnement des familles
Savoir-faire :
Maîtrise des outils numériques et des logiciels métiers (ViaTrajectoire, DUI/DUA)
Capacité à suivre et exploiter des tableaux de bord et indicateurs
Compétences en coordination de parcours et en travail en réseau
Capacité à conduire des entretiens individuels et à animer des actions collectives
Aptitude à formaliser, analyser et présenter des situations en commission
Savoir-être :
Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Posture professionnelle éthique et réflexive
Capacité d'adaptation et d'initiative
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à valoriser les compétences des familles et à soutenir leur pouvoir d'agir
Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :
Début : 1 867 € brut
5 ans d'expérience : 2 158 € brut
11 ans d'expérience : 2 493 € brut
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
