Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
1. Caractéristiques du service
Le Service des Impôts des Entreprises (SIE) d’Aix-en-Provence est doté de 51 emplois ETP en cible (2 A+, 6 A, 30 B, 13C),
Son encadrement est assuré par un responsable de niveau AFIPA et un adjoint de niveau IDIV CN
Le SIE est l’interlocuteur fiscal unique pour l’ensemble des démarches fiscales des petites et moyennes entreprises (professions libérales, artisans, commerçants, professions agricoles) de 27 communes du département des Bouches du Rhône.
Au quotidien les agents :
• délivrent des renseignements aux usagers sur la situation de l’entreprise au regard de ses obligations fiscales,
• assistent les usagers dans leurs démarches en ligne ;
• assurent la mise à jour des fichiers des entreprises ;
• s’assurent du paiement des droits et taxes dus par les entreprises ;
• reçoivent et exploitent des déclarations fiscales ;
• viennent en conseil, soutien et accompagnement des créateurs d’entreprise.
Le SIE est organisé autour de 4 cellules:
1. Gestion-IFU,
2. Comptabilité,
3. Transverse,
4. Recouvrement
et travaille en étroite collaboration avec l’Antenne de Valence et le centre de contact des professionnels de DECAZEVILLE
2. Les enjeux du service
Sur la gestion 2025, le SIE gère un portefeuille de 80 195 professionnels en matière de résultat. Il représente près de 18 % des charges du département :
- Nombre d’ obligations résultats : 80 195
- Nombre d’obligation TVA : 70 167
- Nombre de création d’entreprises : 10 556
- Nombre de cessations d’entreprises : 5 866
- montant des prises en charge supplémentaires TVA IS Autres : montant : 131 M d'€ et nombre : 30 339
Montant des prises en charge au titre de la CFE/IFER : 40,4 millions € articles : 43 479
- nombre de comptes débiteurs : 4 552 au 31/12/2025
Son tissu fiscal diversifié impose un accompagnement renforcé des petites entreprises pour une bonne appropriation de l’offre de service dématérialisée.
Description du profil recherché
5. Savoir-être :
-qualités relationnelles ;
-capacité de décision ;
-capacité d’analyse ;
-sens de l’organisation ;
-savoir travailler en équipe.
6. Savoir-faire :
-management d’équipes;
-organisation du travail et planification/priorisation des travaux ;
-compétences techniques en matière de fiscalité des professionnels;
7. Compétences souhaitées :
Une expérience d’encadrement serait appréciée. Par ailleurs, une forte capacité à organiser et à piloter les travaux du service est attendue.
8. Connaissances recherchées :
Une bonne connaissance de la fiscalité et une capacité à encadrer un service de grande taille.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
9. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
10. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
11. SAVOIR-FAIRE - Convaincre
12. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
13. SAVOIR-FAIRE - Manager
14. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
15. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
16. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
17. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
18. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
19. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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