Chercheur de talents réputé

Votre rôle consiste à accompagner les consultants dans le pilotage de leurs missions.

Vous participez activement à toutes les phases du processus de recrutement, de la recherche initiale à l'entretien final.

C'est un poste idéal pour acquérir des compétences précieuses dans le domaine du recrutement.

Toutes les qualifications ou expériences ne sont pas nécessairement énumérées. Nous encourageons les candidats possédant des compétences complémentaires à postuler.

Dans ce métier, vous développerez une compréhension approfondie des besoins spécifiques des entreprises et des compétences recherchées sur le marché du travail.

L'objectif est d'identifier et de sélectionner les talents qui répondent aux besoins de nos clients.


Missions

1. Brief des postes
2. Collaboration avec les consultants
3. Ciblage (analyse de marché de la concurrence directe et indirecte)
4. Sourcing avec différents outils
5. Tri des candidatures et préqualification
6. Construction et exploitation d'un vivier de talents
7. Approche directe et appels téléphoniques des candidats
8. Participation à des entretiens de recrutement

Dans cette fonction, vous aurez également l'occasion de contribuer au développement RH interne.

Nous recherchons un(e) stagiaire pour une durée de 4 à 6 mois et/ou un(e) alternant(e) pour une durée de 1 à 2 ans.


Rôle

* Accompagner les consultants dans le pilotage de leurs missions
* Identifier et sélectionner les talents
* Construire un vivier de talents


Compétences requises

* De formation Bac +4/+5 en université ou école de commerce
* Excellente communication à l'oral et à l'écrit
* Capacité à gérer le stress, s'organiser, faire preuve de patience, persévérance et adaptabilité
* Force de proposition et appréciation du travail collaboratif


Langues

* Maîtrise de l'anglais

Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous cherchez une expérience professionnelle stimulante, alors nous sommes à la recherche de vous !