Vous êtes expert en gestion de la paie et des avantages sociaux et vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et innovante ? En tant que Responsable paie et avantages sociaux, vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels engagés et de contribuer à l'amélioration continue de nos processus Paie et RH. vous serez au cœur de notre stratégie de management des Ressources Humaines, en assurant la fiabilité et l'efficacité de notre système paie pour un périmètre de 8 sociétés et 700 collaborateurs.
Superviser et garantir la fiabilité du processus de paie pour l'ensemble des sociétés du périmètre (8 sociétés, 5 conventions collectives)
Assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires
Assurer la gestion des avantages sociaux (épargne, mutuelle, prévoyance…)
Piloter les projets d'amélioration continue des processus paie et avantages sociaux
Elaborer et analyser les reportings RH et de masse salariale pour fournir des données précises et pertinentes à la Direction
Piloter et optimiser le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) pour améliorer l'efficacité des processus RH
Animer et encadrer une équipe composée de 2 gestionnaires paie
Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux
et externe (organismes sociaux, prestataires de services…)
Diplômé(e) en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou équivalent
Expérience significative en gestion de la paie et des avantages sociaux, idéalement dans un environnement multisite
Excellente maîtrise des logiciels de paie (en particulier SAGE) et Excel (MyReport)
Connaissance très approfondie de la législation sociale et fiscale
Compétences en gestion de projets et amélioration des processus
Capacité à analyser et interpréter les données de paie pour fournir des rapports précis.
Aptitude à gérer des relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes
Sensibilité aux enjeux de confidentialité et de protection des données personnelles
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Poste à pourvoir en CDI et basé à Brulon (72)
Salaire fixe sur 12 mois avec prime annuelle sur objectifs
Epargne salariale (prime d'intéressement et prime de participation)
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