Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du groupe, BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des deux réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.
BPCE Payment Services est l'opérateur industriel de paiements du Groupe BPCE. Nous accompagnons les banques et filiales du groupe et nos clients externes dans leurs besoins en matière de paiements grâce à notre expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement et nos solutions robustes et sécurisées qui établissent les nouveaux standards du marché.
En tant que deuxième acteur des paiements en France, nous nous distinguons par notre capacité à gérer des volumes industriels tout en étant pionnier sur les innovations structurantes du secteur des paiements (Apple Pay & Samsung Pay, virement instantané, Tap to pay, EPI/Wero…).
Source : https://www.groupebpce.com/annuaire/bpce-payment-services/Poste et missions
Rejoignez BPCE Payment Services en tant que Chargé de Projets & Data RH pour une alternance à partir de Septembre 2026 !
Les Ressources Humaines vous passionnent ?
Travailler dans un environnement « tech » et « dynamique » que représente le monde de Paiements vous tente ? Alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi … !
Vous intégrez la Direction Ressources Humaines, composée d'une équipe à taille humaine (10 collaborateurs).
Concrètement votre quotidien : Vos missions s'articuleront autour de 2 grands pôles : la gestion de projet RH et reporting/data RH.
1- La gestion de projets RH
- Organiser les sessions d'intégration - Assurer le suivi des enquêtes de satisfaction collaborateurs (restitution des résultats et suivi des plans d'actions) - Participer à l'organisation d'événements RH : Semaine de la QVT, SEEPH, journée mobilité...- Contribuer au rayonnement de la marque employeur (réalisation de vidéos et d'interviews métier, post LinkedIn) - Concevoir, diffuser et valoriser du contenu attractifs RH sur l'intranet (actualité, newsletter, infographie…) - Animer la team RH sur les bonnes pratiques et cas d'usages de notre outil d'Intelligence Artificielle (IA) - Travailler en collaboration avec l'équipe RH sur les sujets transverses.
2- Le reporting RH
- Travailler sur l'extraction des données nécessaires au reporting et indicateurs RH à produire, définis dans le cadre de l'activité RH - Elaborer les différents reporting sociaux (Indicateurs de mixité, bilan social, rapports trimestriels etc..), tout en étant garant de leur fiabilité - Analyser et fiabiliser les données - Préparer des documents de présentation aux différents comités tels que des tableaux de bord, notes de synthèse - Veiller sur les outils de reporting, détectez les incidents et relation avec le SIRHVous préparez un Master sur 1 ou 2 ans dans le domaine des Ressources Humaines.
Pour réussir votre mission, vous :
Etes pro-actif et savez prendre des initiatives
avez acquis une méthodologie et organisation de travail vous permettant de jongler sur différents sujets
Faites preuve de rigueur
Possédez des qualités rédactionnelles
Appréciez le travail en équipe et en transverse
Savez adapter votre posture et niveau de discours en fonction de vos interlocuteurs
Disposez d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse
Etes à l'aise avec les usages numériques et vous avez une appétence pour la création graphique
Etes à l'aise dans la manipulation des chiffres
Maitrisez la suite office, et avez un niveau avancé sur Excel (TCD et fonctions associés)
Avez des connaissances en paie serait un plus
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.