Agent d'accueil petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi AVIS DE VACANCE DE POSTE
Service de la Petite Enfance
La Communauté d’Agglomération du Grand Périgueux recrute à compter du 1er septembre 2025, 12 postes d'agents d'accueil petite enfance, à temps complet, affecté(e)s au service de la Petite Enfance. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.
CATEGORIE C : femme/homme, cadre d’emplois des adjoints d’animation ou agents sociaux ou à défaut contractuel Missions / conditions d'exercice MISSIONS : l’intéressé(e) assurera les missions suivantes :
* Effectuer l’accueil et organiser les activités qui contribuent au développement de l’enfant
- Etablir un climat de confiance et de sécurité avec l’enfant et ses parents
- Répondre aux besoins de l’enfant dans le respect de sa personne
- Accompagner l’enfant selon son âge et son stade de développement
- Assurer les soins nécessaires à l’enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l’état général de l’enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l’intimité des enfants
- Assurer la transmission des informations entre les parents, l’équipe et la structure en respectant le secret professionnel
- Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure.
- Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux, du linge et du matériel
* Participer au fonctionnement de la structure
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et l’appliquer
- Participer activement aux réunions d’équipe Profils recherchés PROFIL / COMPETENCES :
- Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) + 2 années d’expérience professionnelle dans le champ de l’accueil du jeune enfant
- Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux
- Capacité à mettre en œuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants
- Mettre en place des activités d’éveil, et capacité à travailler en équipe
- Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Savoir appliquer le protocole de transmission des informations
- Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
- Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service

Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence
Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d’accueil