TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences !
Votre agence d'emploi, travail temporaire / placements CDD/CDI située à Lyon 7 ème :
Recherche pour la création d'une nouvelle agence : un(e) responsable d'agence
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Mettre en place et développer les opérations de l'agence, y compris le recrutement, la formation et la gestion des équipes.
- Développer des relations solides avec les entreprises locales afin de fournir des solutions de recrutement efficaces et adaptées à leurs besoins.
- Superviser les processus de recrutement, y compris la sélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et l'intégration.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial pour assurer la croissance continue de l'agence.
- Assurer une gestion financière efficace, y compris le suivi des budgets, la gestion des dépenses et la réalisation des objectifs de revenus.
Nous recherchons une personne qui se reconnaît dans les compétences et qualités suivantes :
- Leadership fort et capacité à motiver une équipe.
- Compétences en gestion : Savoir gérer les ressources humaines, financières et matérielles de l'agence de manière efficace.
- Compétences commerciales : Être capable de développer les ventes et de fidéliser la clientèle en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
- Adaptabilité : Être capable de s'adapter rapidement aux changements dans l'environnement commercial et de prendre des décisions éclairées en conséquence.
- Esprit d'initiative : Être proactif dans l'identification des opportunités de croissance et dans la résolution des problèmes rencontrés par l'agence.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
- Intégrité : Agir de manière éthique et professionnelle dans toutes les interactions avec les clients, les employés et les autres parties prenantes.
Vous avez 2 années d'expériences minimum en tant que responsable d'agence ou poste équivalent.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires,Analyser, exploiter, structurer des données,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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