Alternance - charge.e de remuneration h/f

ALTERNANCE - CHARGE.E DE REMUNERATION H/F

Quel sera votre rôle ?

Êtes-vous à la recherche d'une entreprise pour mettre en pratique vos connaissances théoriques dès la rentrée de septembre 2026 ? Souhaitez-vous évoluer dans un environnement qui valorise les relations humaines et où votre contribution aura un impact concret ? Recherchez-vous un poste en rémunération avec une dimension internationale, vous permettant de travailler pour des collaborateurs franciliens, expatriés et locaux basés dans plus de 80 pays ?

Nous sommes à la recherche d’un.e Chargé.e de Rémunérations (H/F) en alternance pour une prise de poste dès septembre 2026 pour une durée d'un an (renouvelable).

Sous la supervision d’une chargée de rémunération, vos missions principales seront :
. Contribuer à des projets RH stratégiques et opérationnels liés à la politique de Comp & Ben (rémunération et avantages sociaux), en France et à l’international.
. Assurer le suivi et la mise à jour des grilles de rémunération, primes et avantages sociaux, en lien avec les équipes paie et RH.
. Participer à la préparation et au contrôle opérationnel des éléments variables de paie et avantages, pour garantir leur exactitude et leur conformité.
. Préparer des présentations et documents RH destinés à la Direction.
. Collaborer avec les équipes paie et RH pour fiabiliser les données et assurer un suivi précis des rémunérations.

Nous offrons :
. Une expérience opérationnelle concrète et enrichissante dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux.
. La possibilité de participer à des projets RH stratégiques et internationaux.
. Un accompagnement personnalisé pour soutenir votre montée en compétences et votre progression professionnelle.

Qui recherchons nous ?
Diplôme préparé :
Bac +5 (Master 2) en Contrôle de gestion Sociale.

Compétences recherchées :
- Vous avez des connaissances en statistique descriptive et leurs analyses n'ont aucun secret pour vous.
- Vous maitrisez parfaitement Excel (formules matricielles/ tableaux croisées dynamiques).
- Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Cegid RH, PowerBi).

Qualités humaines / relationnelles :
- Vous êtes rigoureux.s) et avez des capacités de rédaction.
- Vous êtes curieux.se, impliqué.e et reconnu.e pour votre sens de l’analyse.
- Vous avez le sens de la confidentialité, un bon relationnel et aimez travailler en équipe.


Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Au niveau de la Direction des ressources humaines, vous rejoignez la division en charge de la politique de rémunération et de mobilité internationale, de la paie et des avantages sociaux (PCR). À l’interface entre la finance et la RH, PCR s’appuie sur le travail en équipe et le partage des responsabilités pour gérer la diversité des missions. L’équipe est soudée, bienveillante et travaille dans un climat de confiance. Nous aimons allier bonne humeur et efficacité et espérons enrichir l’équipe d’une personnalité positive !

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.