L'IFAG est une école de management reconnue à dimension nationale et internationale existant depuis plus de 50 ans. Au travers de ses 27 campus, l'IFAG propose des formations en management allant du Bac +1 au Bac +5.
UNE FORMATION OU UN EMPLOI : ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ?
Dès septembre 2023, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un des diplômes de l'IFAG (Institut de Formation aux Affaires et à la Gestion) :
NOS Bac +2 - Certifié Niveau 5 :
- BTS GPME "GESTION DE PETITE ET MOYENNE ENTREPRISE"
- BTS MCO "MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL"
- BTS CCST "CONSEIL ET COMMERCIALISATION DE SOLUTIONS TECHNIQUES
NOS Bac +3 - Certifié Niveau 6 :
- Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE D'ACTIVITÉ »
- Bac +3 : "BACHELOR RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES"
NOS Bac +5 - Certifié Niveau 7 :
- Bac +5 : "MASTÈRE EN MANAGEMENT DE BUSINESS UNIT"
- Bac +5 : "MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES"
Envoyez nous vite votre CV et votre LM ! Description du poste et Missions
L'IFAG, une école de management et des RH reconnue à dimension nationale et internationale, recherche pour le compte de l'un de ses entreprises partenaires, un ou une alternant (e) pour la rentrée 2025.
- Vous souhaitez vous épanouir dans une société centrée sur l'humain, l'innovation, l'expertise ? Evoluer dans un environnement challengeant et apprendre à
nos côtés un métier entrepreneurial passionnant ? Si la réponse est « oui », cette opportunité est faite pour vous.
Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences ainsi que les comportements qui sont fondamentaux tels que : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.
Développez votre potentiel, devenez Talent Recruiter
Après une période de formation à nos méthodes, vous assisterez les Consultant.e.s en Recrutement dans la réalisation de leurs missions en assurant le
sourcing des candidatures.
DESCRIPTION DU POSTE
Sensibilisation :
- Actions et formation sur le handicap.
- Création de supports avec le studio graphique.
- Animation de modules de sensibilisation.
Recrutement :
- Participation aux forums.
- Recrutement et intégration des collaborateurs handicapés.
- Partenariats avec les ESAT.
Suivi :
- Accompagnement des collaborateurs handicapés.
- Maintien dans l'emploi et subventions.
- Relations avec médecine du travail et SAMETH.
Missions Transversales :
- Veille juridique et partenariats.
- Analyse des données et DOETH.
- Administration du personnel et outils RH.
- Support aux responsables RH et diversité
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.