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Comptable conseiller acpl h/f

Longué-Jumelles
CDI
Comptable
De 37 000 € à 40 000 € par an
Télétravail partiel
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

Rattaché·e au Responsable de l'agence de Longué-Jumelles, vous prenez en charge, en totale autonomie, un portefeuille d'adhérents relevant du secteur ACPL (artisans, commerçants, professions libérales).

Vous êtes l'interlocuteur·trice de référence de vos adhérents, garant·e de la qualité et du respect des délais, et vous contribuez activement à la dynamique de l'agence.

Vos missions :

Suivi comptable et fiscal

- Révision des dossiers à partir du traitement de données réalisé par l'assistant·e comptable
- Établissement des déclarations réglementaires : liasse fiscale, TVA, IS, etc.
- Production des comptes annuels et rédaction du commentaire de gestion

Conseil et accompagnement des adhérents

- Remise des résultats et explication pédagogique des comptes
- Rédaction du compte rendu annuel et réalisation des missions conseil relevant de votre périmètre (études de faisabilité, optimisation fiscale)
- Détection des besoins et orientation vers les experts métiers (social, juridique, patrimoine)
- Réponses aux questions ponctuelles dans un délai maîtrisé

Gestion administrative du portefeuille

- Mise à jour et contrôle de conformité des lettres de mission
- Préparation et validation des factures avec le responsable
- Suivi des créances et relances de niveau 1 et 2


Très soucieux du bien-être de nos collaborateurs, vous bénéficiez au sein de notre structure :

Organisation du temps de travail sur une base 40h par semaine, avec acquisition de 26 jours de RTT par an

2 ponts offerts par l'AGC

30 jours ouvrés de congés payés par an

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge à 100% par l'AGC

Epargne salariale, intéressement et participation

Horaires flexibles

Télétravail

Café, thé et chocolat offert

Votre intégration et votre évolution

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé :
Un·e tuteur·trice dédié·e vous accompagne pour découvrir les équipes, les outils et la culture d'entreprise.
En moyenne 5 jours de formation par an vous sont proposés, avec la possibilité de suivre des formations qualifiantes.

Nous souhaitons un processus de recrutement simple et transparent :

Votre candidature est retenue ? Camille PIERRÈS, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
À l'issue de cet échange, vous rencontrerez Nathalie NAUDIN, co-directrice et Camille.

Une réponse vous sera communiquée dans la semaine suivant votre dernier entretien.

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