Responsable paie sirh - freelance h/f

Evoluez au côté de talents passionnés !

5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous !

Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.

Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client). Opportunité :

Pour l'un de nos clients, situé aux alentours de Valence, nous recherchons un(e) Responsable paie SIRH - Freelance.

Modalités :

- Localisation : 10km au Nord de Valence.
- Prise de poste : immédiate.
- Durée : 3 mois minimum
- Rythme : temps plein, en présentiel
- TJM : entre 600€ et 700€
- Langue : bilingue anglais
- Outils : Excel, KELIO
- Contexte : en attente d'un recrutement en CDI ou possibilité d'évolution vers un CDI

Missions :
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, et en coordination avec une chargée RH, vous aurez pour responsabilités principales :

Gestion administrative et conformité RH :

- Supervision des obligations légales et réglementaires (registres, enquêtes obligatoires, déclarations, relations avec organismes externes).
- Pilotage de l'administration du personnel et gestion des dossiers individuels.
- Garantie de la conformité interne (notes, procédures, RGPD) et diffusion des bonnes pratiques.

Paie et protection sociale :

- Coordination du processus de paie externalisé et contrôle de sa conformité.
- Gestion et suivi de la protection sociale : mutuelle, prévoyance, détachements.
- Information et accompagnement des salariés.

Pilotage des indicateurs RH, reporting et analyses :

- Élaboration, suivi et mise à jour des indicateurs RH et tableaux de bord.
- Analyse des données, diffusion des informations clés et réalisation des présentations trimestrielles.
- Vérification de la cohérence et fiabilité des données paie et SIRH.
- Production de fichiers, analyses chiffrées et supports destinés aux négociations et projections.
- Accompagnement des managers et de la direction dans l'exploitation des données sociales.
- Analyse des écarts et communication interne structurée autour des données clés.

SIRH et amélioration continue :

- Déploiement, optimisation et suivi des outils SIRH.
- Amélioration continue des processus RH et automatisation des tâches récurrentes.
- Participation à la structuration des workflows et à la digitalisation des pratiques.

Support aux managers et veille RH :

- Animation et sensibilisation des managers aux pratiques RH.
- Actions d'information auprès des équipes.
- Veille juridique active et participation aux échanges professionnels.

Management et coordination RH :

- Encadrement et accompagnement quotidien de l'équipe RH.
- Définition des priorités, répartition des tâches et suivi opérationnel.
- Développement des compétences de l'équipe.
- Garantie de la cohérence des pratiques RH et d'un climat de travail collaboratif.

Profil recherché :

- Expérience de 8 ans minimum en tant que Responsable RH dans un contexte international, idéalement au sein d'un groupe en croissance.
- Vous avez déjà été Manager de transition
- Anglais professionnel indispensable (oral et écrit).
- Excellente maîtrise des outils SIRH, dont KELIO (modules GTA et entretiens).
- Très bonne connaissance de la paie.
- Maîtrise avancée du Pack Office, en particulier Excel.
- Capacité d'adaptation, autonomie, réactivité et force de proposition.
- Sens du service, esprit collaboratif et excellentes qualités relationnelles.

Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur.

Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute.

Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO !
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap