Raison d'être du poste
Membre du Codir de la Direction, le·la Chef.fe du service social départemental assure le pilotage et le management du service selon les orientations impulsées par lexécutif départemental, en collaboration étroite avec les autres services et directions du Pôle Solidarité (direction de linsertion, direction de lenfance et de la famille, direction de lautonomie, et MDPH notamment), et dans le respect des orientations validées par le schéma « Service Social ».
Il.elle pilote toutes les actions portées par le service à destination des usagers, propose et met en œuvre toute évolution visant leur amélioration, et optimise les ressources et moyens du service en coopération avec le Service des Affaires Générales de la Direction.
Missions principales
1. Contribuer à la stratégie et à laction publique : participer à la définition des orientations politiques de solidarité et veiller à leur mise en œuvre au plus près des territoires et des habitant·e·s.
2. Manager et fédérer : animer et accompagner le collectif de cadres du service pour garantir une dynamique collective et un management de proximité.
3. Piloter et suivre les projets : assurer le suivi et la mise en œuvre des projets portés par le service social, en lien avec les besoins du territoire et les orientations départementales.
4. Innover et impulser : développer des démarches transversales et innovantes, associant les équipes et les usager·ère·s, afin daméliorer la qualité de laccompagnement.
5. Encadrer et coordonner : assurer le pilotage stratégique, conventionnel et lencadrement technique des deux circonscriptions de service social municipales (Aubervilliers et Saint-Denis).
Profil
De formation supérieure, vous êtes un·e cadre confirmé·e de laction sociale, issu·e du secteur public, associatif ou médico-social. Votre expérience solide en management stratégique et opérationnel, ainsi quen encadrement déquipes, vous permet dallier vision et proximité avec le terrain.
En tant que chef·fe du Service Social Départemental, vous êtes un·e leader engagé·e et fédérateur·rice, capable de piloter des projets complexes, de mobiliser des équipes nombreuses et de porter linnovation sociale.
Votre expertise des politiques sociales, conjuguée à votre sens du collectif et à votre engagement pour la solidarité, fait de vous un·e acteur·rice essentiel·le de linclusion et du soutien aux habitant·e·s de la Seine-Saint-Denis.
Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Administrateurs territoriaux, des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs ) ou à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier, les services centraux du Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs et sportifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. *
Rejoignez-nous !
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