Distributeur de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat créé en 1920. Notre groupe s'étend en France à travers un réseau dense de près de 360 points de vente (près de 6300 collaborateurs, 25 enseignes sur 57 départements). Partenaires de vos chantiers, nos équipes conçoivent, avec nos fournisseurs, les solutions durables et innovantes de vos projets de construction, de rénovation et d'aménagement du territoire. Tu as une véritable appétence pour le droit du travail et les relations sociales ? Tu souhaites effectuer ton alternance de Master 1 et/ou 2 dans un environnement multi-conventionnel en lien direct avec les managers opérationnels et fonctions RH ? Dans ce cas, nous te proposons d'intégrer la Direction des Ressources Humaines du Groupe SAMSE, et plus particulièrement son Service juridique et affaires sociales. Rattaché(e) à Noémie, tu découvriras le fonctionnement du service juridique et affaires sociales d'un grand Groupe. L'équipe t'accompagnera au quotidien dans tes missions :
- Conseiller et accompagner les managers et fonctions RH dans les relations individuelles de travail - analyser les situations exposées relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail et proposer des solutions - accompagner les évolutions du groupe en matière d'affaires sociales (santé au travail, temps de travail, RSE, diversité, épargne salariale, etc.) - mettre en oeuvre et suivre les procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail - contribuer au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel - gérer les relations avec les services ou organismes extérieurs (DREETS, URSSAF, Services de santé au travail, etc.) - assurer la veille juridique et intégrer les évolutions dans les dispositifs de l'entreprise - participer aux projets du groupe en lien avec la direction des ressources humaines (RSE, diversité, mobilité interne, etc.) - préparer les dossiers contentieux en lien avec nos avocats.
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