WeMa : L'élan qu'il te faut !
Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l'expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l'impulsion pour aller plus loin.
340 talents, 15 sites, une énergie collective au service de nos clients - entrepreneurs, dirigeants, particuliers - pour les accompagner à chaque étape, avec une approche 100 % full service :
- Expertise comptable
- Audit & Commissariat aux comptes
- Juridique
- Gestion sociale
- Gestion de patrimoine
- M&A (acquisition/cession)
Notre engagement ? T'offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d'une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.
Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d'équipe et bienveillance.
Ton avenir, c'est ici.
Envie de booster ta carrière ? Rejoins WeMa et prends de l'avance dès aujourd'hui ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Standardiste Français/Allemand pour intégrer notre équipe administrative, en lien direct avec le DAF et l'ensemble des collaborateurs du groupe.
Ce poste, situé à Colmar, est essentiel pour garantir un accueil de qualité à nos clients et partenaires, tant en français qu'en allemand.
Vos missions principales seront réparties comme suit :
Accueil téléphonique (80%)
- Gérer environ 120 appels entrants quotidiens, en provenance de nos clients francophones et germanophones, ainsi que de les partenaires, prospects et candidats.
- Orienter efficacement les interlocuteurs vers les services ou les personnes concernées avec professionnalisme et courtoisie.
Assistanat de direction (20%)
- Gérer les réservations des collaborateurs (transports, hôtels, restaurants).
- Participer à la rédaction et à la mise en forme des lettres de mission et d'autres documents administratifs.
- Assurer la gestion du courrier interne.
- Accueillir physiquement les clients et visiteurs dans nos locaux à Colmar.
Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d'un très bon relationnel et désireuse de s'investir dans la durée dans une structure tournée vers l'humain.
Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :
1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.
2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe
Dernière étape* : Prise de décision
Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.