Description de l'entreprise Créée en 1954, l’Entraide Union est une association œuvrant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle gère près de 60 établissements et services qui accompagnent des personnes en grande difficulté, en situation de handicap, ou des enfants bénéficiant de la protection de l’enfance. Forte de son engagement pour l’inclusion et le développement durable, l'association soutient 6 000 usagers grâce à l’implication de ses 1 500 salarié.e.s. Entraide Union s’appuie sur un réseau de partenariats variés, y compris des hôpitaux, des universités, des collectivités locales, et d'autres associations spécialisées. L’association adopte une approche citoyenne active, guidée par des valeurs de solidarité et d’inclusion sociale.
Description du poste Nous recherchons un.e Chef.fe de Service pour accompagner et encadrer les équipes dédiées à la gestion et à l’accompagnement des publics fragiles. Vos missions incluront la coordination des interventions, la gestion des plannings, le suivi des objectifs des équipes, ainsi que la garantie de la qualité des services délivrés dans le respect des politiques publiques. Vous serez amené.e à collaborer avec des partenaires institutionnels et associatifs, et à contribuer activement à l'évolution et à l'amélioration des services. Ce poste est à temps plein, basé sur site à Châtillon-la-Palud.
Qualifications
* Gestion des équipes : Capacité avérée à coordonner et encadrer des équipes pluridisciplinaires, compétences en gestion des conflits et en accompagnement au changement.
* Suivi et développement des projets : Expérience en planification de projets et en mise en œuvre d’actions dans les secteurs social ou médico-social.
* Connaissance des enjeux socio-éducatifs et médico-sociaux : Maîtrise des cadres réglementaires et des politiques publiques dans les domaines du handicap, de la santé et de la protection de l’enfance.
* Relations partenariales : Aptitude à collaborer avec des institutions, collectivités et autres partenaires dans le cadre de projets communs.
* Autres compétences appréciées : Une expérience en développement durable et en gestion de la qualité de vie au travail sera un atout. Une maîtrise des outils informatiques et une capacité à gérer des budgets et des rapports administratifs sont également souhaitées.
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