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Psychologue en ehpad (h/f)

Brie-Comte-Robert
Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
Psychologue
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Descriptif du poste Le GHSIF recherche un/une psychologue en CDD de remplacement pour rejoindre l'équipe de L'EHPAD (UP et UHR) de Brie Comte Robert, il/elle aura les missions suivantes : Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble psychologique, prendre connaissance des cas (écoute d'une demande, observation, analyse du dossier, échange d'informations avec les médecins et l’équipe paramédicale, entretien). Accompagnement individuel ou collectif des résidents et de leur entourage Construction et mise en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d’intervention Instauration d’ateliers thérapeutique adaptés à des personnes pouvant avoir des troubles cognitifs et comportementaux importants. Participation à certains entretiens d’admissions Interventions auprès d’équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, réflexions autour du projet de vie du résident, PAP …) Bilans neuropsychologiques (MMS, test de l’horloge, 5 mots de Dubois) Connaissances et pratiques d’échelles neuropsychiatriques (NPI-ES, échelle de Cohen-Mansfield) Participation et avis consultatif lors de la Visite de Pré Admission (décision pluridisciplinaire) Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues Participation à la mise en œuvre du projet de vie du résident Organisation du poste: poste à pouvoir au plus vite dans le cadre d'un remplacement, CDD de remplacement, temps FIR, horaires de journée sur la base de 37h30/semaine Environnement de travail Salle de repos, possibilité de restauration sur place Possibilité de crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Profil recherché Formation/Qualification : DESS ou MASTER en psychologie clinique, pathologique, gérontologique Connaissances approfondies en psychologie clinique et psychopathologie Connaissances approfondies en psychologie de la personne âgée Connaissances approfondies en bilan psychologique Compétence en animation de groupe Ethique et déontologie Qualités requises: Sens de l’observation et écoute bienveillante Esprit d’analyse et de synthèse Capacité d’empathie et objectivité face aux problèmes d’autrui Anticiper et comprendre les comportements de l’individu Faciliter l’expression des personnes (verbale, gestuelle, affective….) Créativité notamment dans l’élaboration d’ateliers thérapeutiques

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