Médiateur culturel

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation

Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation, Adjoint du patrimoine

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire, chèques déjeuner, participation mutuelle et prévoyance

Descriptif de l'emploi

Placée sous la responsabilité de la responsable des Affaires Culturelles, en lien étroit avec l’élue de secteur, vous serez chargé de la médiation culturelle pour la Galerie des Trésors Alpins. Votre mission consiste à :

1. Programmer et organiser des événements culturels
2. Concevoir et mettre en œuvre des projets culturels
3. Accueillir et accompagner le public
4. Proposer des ateliers, des visites guidées, des parcours pédagogiques

Les missions / conditions d'exercice incluent :

1. Élaboration de projets d'activités pédagogiques et de médiation culturelle et scientifique, en coopération avec le réseau des acteurs scientifiques du territoire
2. Développement des publics
3. Mise en œuvre et suivi des partenariats avec les institutions et réseaux d’éducation
4. Organisation et planification des visites de groupes
5. Création d’outils de médiation en adéquation avec les contenus des expositions
6. Rédaction des livrets de visite, guides enseignants, dossiers de présentation, etc.
7. Réalisation de visites guidées et d’événements culturels
8. Valorisation des animations avec le service communication

Le médiateur culturel sera également impliqué dans :

1. Élaboration des projets culturels de la commune
2. Participation aux événements des partenaires
3. Suivi et maintenance des outils et dispositifs numériques
4. Organisation des dispositifs d’évaluation pour proposer des actions de progression

À titre secondaire, pour la médiathèque municipale, le médiateur contribuera à la programmation d’animations et d’actions culturelles et assurera les permanences d’accueil public pendant les congés de la responsable.

Les spécificités du poste

* Postes à temps complet - annualisation du temps de travail
* Travail le week-end et lors d'événements ponctuels en soirée

Profils recherchés

Savoirs :

* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Connaissance des stratégies de communication pour promouvoir projets et événements
* Solide culture générale
* Bonne maîtrise des outils informatiques
* Appétence pour les médias et outils numériques
* Intérêt pour la transmission, la pédagogie et le partage des connaissances

Savoir-faire :

* Maîtrise de l’écrit et de la prise de parole en public
* Capacité à rendre compte de son activité
* Esprit d’analyse et de synthèse

Savoirs-être :

* Très bon sens du relationnel
* Sens de l’organisation et autonomie
* Sens du travail en transversalité et en équipe
* Disponibilité (travail le week-end et en soirée)
* Polyvalence
#J-18808-Ljbffr