Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France et dans la région Rhône Alpes.
Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.
Vous travaillerez pour une grande entreprise du secteur de la chimie. Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour une mission d'intérim de 3 mois renouvelable. Le poste est basé à Chatîllon, dans les Hauts-de-Seine. Vous travaillerez pour une grande entreprise du secteur de la chimie.
Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 35 000€ et 40 000€ brut.
* Assurer la gestion complète d'un portefeuille de 300 paies mensuelles en respectant les délais impartis et les spécificités liées à la convention collective nationale de l'industrie chimique.
* Collecter, vérifier et intégrer tous les éléments variables nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire afin de garantir leur exactitude.
* Contrôler minutieusement les bulletins de salaire avant diffusion pour assurer conformité légale et absence d'erreurs.
* Gérer les soldes de tout compte (STC) lors des départs des collaborateurs, en veillant à la bonne application des procédures internes.
* Prendre en charge aussi bien la population cadre que non-cadre, en adaptant le traitement aux particularités de chaque statut.
* Effectuer le contrôle régulier des charges sociales afin d'assurer leur juste déclaration et paiement dans les délais réglementaires.
* Élaborer et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles conformément aux obligations légales.
* Participer activement à l'administration du personnel : gestion des entrées, sorties, contrats, avenants et suivi administratif des dossiers salariés.
* Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe paie pour partager les bonnes pratiques et garantir un service homogène.
* Être force de proposition dans l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel.
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