Ingénieur développement des compétences h/f

Filiale internationale du groupe SPIE présente dans 23 pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d'énergie, de la conception à la maintenance. Forte d'un réseau de proximité qui permet de mobiliser rapidement des ressources, SPIE Global Services Energy répond aux besoins de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité. SPIE Global Services Energy s'appuie sur l'expertise de ses collaborateurs pour aider les acteurs de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone. Avec plus de collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé, en, un chiffre d'affaires consolidé de 8,7 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 584 millions d'euros.Fonction support SPOT à l'ensemble des BU, il/elle assure le support aux personnels clés de l'activité de service lié à l'Opération et Maintenance dans la partie développement des compétences. Il/Elle apporte support adapté à l'activité et au pays.Cela couvre le support au plan de nationalisation, campagne d'assessment du personnel et support au plan de succession sur les GMC/GMOC.Il peut y avoir du support sur des offres ponctuelles dans ce périmètre, hors GMC/GMOC. Cette position nécessite :Un positionnement comme référent métier dans le domaine de la gestion de compétence et developement sur les contrats de maintenancesEtre en mesure de coordonner la rédaction d'offres techniquesUne capacité à gérer le retour d'expérience sur les outils/méthodes dont il aura la responsabilité.De proposer un support aux opérationnels en matière d'audit, de développement des solutions de serviceEtre mobilePour les missions spot de courte ou longue durée sur les contrats d'opération, il/elle travaillera sur la capitalisation du REX, lors de mission et/ou période de « stand-by » et assiste les Ressources Humaines dans l'identification de nouveau candidat et la gestion des postes clésSupport contrat d'opérationApporte son expertise directement sur le terrain en matière de méthodes et usages des outils DIGITAUXApporte son savoir faire méthode dans le développement des offresRelation clientDoit développer le relationnel clientParticipe à la préparation de présentation commerciale et participe en tant qu'expert à ces présentations