En tant qu’ingénieur(e) réseaux et sécurité, vous intervenez dans une démarche ITIL pour garantir la qualité, la sécurité et la continuité des infrastructures réseau. Vous participez à la conception, au déploiement et à la maintenance des systèmes, tout en accompagnant les équipes techniques.
Vos missions :
Gestion des incidents et continuité de service
* Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques.
* Veiller au respect de la continuité de service et à la disponibilité des systèmes.
* Escalader au Service Delivery Manager les incidents bloquants nécessitant une intervention rapide.
Conception et intégration
* Concevoir et intégrer de nouvelles infrastructures réseau et sécurité.
* Participer aux projets d’infrastructure et aux évolutions technologiques.
Support et accompagnement des équipes
* Soutenir et conseiller les équipes dans la mise en œuvre des solutions techniques.
* Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections ou alternatives.
* Informer et former les équipes sur les évolutions techniques et les nouveaux systèmes.
Documentation et normes
* Rédiger et mettre à jour la documentation technique.
* Vérifier l’application des normes de sécurité informatique et de qualité.
* Certifier les composants et applications développés conformément aux standards.
*
Veille technologique et évolutions
* Effectuer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes améliorant les performances.
* Collaborer avec les experts des autres domaines pour mettre en place les évolutions nécessaires.
* Définir les règles de bonne gestion des systèmes d’exploitation.
Votre profil :
Diplômé(e) en informatique, réseaux ou sécurité, vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire. Vous maîtrisez les bonnes pratiques ITIL et les normes de sécurité. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous aimez relever des défis techniques et accompagner les équipes.
Témoignage
Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L’évolution :
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique)
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