Agent(e) chargé(e) de la politique d'éloignement

Informations générales Référence BA072ATB-93594 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent(e) chargé(e) de la politique d'éloignement Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Suivi des interpellations d’étrangers en situation irrégulière et des opérations programmées ; - Rédaction des mesures d’éloignement, de placement en centre de rétention administrative et d’assignation à résidence ; - Conduire et encadrer les procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière incarcérés et placés en rétention ; - Suivi des étrangers assignés à résidence ; - Saisine des autorités consulaires ; - Édition des laissez-passer européens ; - Organisation des opérations matérielles d’éloignement (demandes de routing, réservations de places en CRA, réquisition des forces de l’ordre) ; - Mise à jour du fichier des personnes recherchées et d’AGDREF ; Polyvalence sur les missions d’accueil des demandeurs d’asile : -Accueil du public ; - Édition des attestations de demande d’asile, des récépissés et des maquettes de titres ; - Suivi des dossiers devant l’OFPRA et la CNDA ; - Suivi des aides au retour devant l’OFII ; - Renseignements téléphoniques auprès des CADA et HUDA Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux supervise, au sein de la DCL, les opérations d'interpellations d'étrangers en situation irrégulière et des étrangers incarcérés et traite l’ensemble du contentieux généré par les refus de titres et les mesures d'éloignement. Au titre de l'asile, le bureau suit les demandes d'asile instruites par l'OFPRA et la CNDA et met en œuvre les réadmissions dans la cadre de la procédure Dublin. Composition et effectifs du service : 8 agents, 2A, 3B et 3C. Liaisons hiérarchiques : chef de bureau et directeur de la citoyenneté et de la légalité Liaisons fonctionnelles : services de police et de gendarmerie, services consulaires, services centraux du ministère de l’intérieur, juridictions administratives et judiciaires, préfectures, centre de rétention administratifs, OFPRA, OFII, DDETS Conditions particulières d'exercice 87E2C35FBEF144DDA0965B81D0606EB6@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation :niveau maîtrise reqis Savoir analyser : niveau expert requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser ;: niveau maitrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau pratique requis Vos perspectives : poste à dominante juridique. Évolutions possibles sur un poste en lien avec une autre thématique du droit des étrangers ou en cabinet. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Sarthe - Place Aristide Briand-72041 LE MANS cedex 9 Direction de la citoyenneté et de la légalité Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : hƩps://www.foncƟon-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-meƟers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : hƩp://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/ Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article L 332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Sarthe (72) Lieu d'affectation LE MANS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) prefecture Date de vacance de l'emploi 01/11/2024