Responsable des ressources humaines h/f

Offre n° 0835029 – Responsable des Ressources Humaines H/F

POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F


Responsabilités

* Promouvoir et faire appliquer la politique RH auprès des managers et collaborateurs.
* Accompagner les grands projets de changement social et la gestion quotidienne des ressources humaines.
* Veiller à l'adéquation qualitative et quantitative des RH aux besoins actuels et futurs.
* Intégrer les objectifs de rentabilité et de développement avec les enjeux humains.
* Établir des relations sociales de bon niveau.
* Conseiller le management dans la gestion quotidienne des RH.


Administration du personnel

* Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel.
* Mise en œuvre de la politique des régimes de mutuelle, retraite et prévoyance.
* Gestion des procédures de recrutement (y compris intérimaires) et de sortie des effectifs (retraites, licenciements).
* Conseiller les managers dans le déploiement des procédures disciplinaires et rédaction.
* Veiller au respect de la législation du travail.
* Réalisation des paies pour environ 130 salariés.


Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

* Identifier les besoins actuels et futurs de l'entreprise.
* Contribuer à déployer la politique de gestion des talents et d'évaluation de la performance.
* Effectuer le bilan des ressources disponibles (entretiens individuels, fiches de poste, etc).
* Mettre en place des objectifs de formation adaptés à l'évolution des métiers et de l'organisation.
* Gérer recrutement, départ, mobilité interne, promotion, mutation.


Management

* Assurer le management du service RH.
* Suivre et analyser les indicateurs RH.
* Accompagner les responsables hiérarchiques dans le déploiement de la politique sociale, les changements d'organisation et des méthodes de travail.


Communication interne et externe

* Assurer une représentation auprès des instances administratives et professionnelles.


Conditions de travail

Statut Cadre.

13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.

Prime de participation & intéressement au bout d'un an d'ancienneté en fonction du résultat.


Profil requis

* Bac +3 à 5 en Ressources Humaines.
* Expérience réussie en tant que Responsable RH généraliste.
* Connaissances en gestion et administration du personnel.
* Maîtrise de la paie.
* Connaissances en droit social et du travail.
* Goût pour le travail opérationnel.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Compétences relationnelles : excellent négociateur, très bon relationnel, rigueur, autonomie, prise d'initiative, respect du secret professionnel et de la confidentialité.


Contrat

Type de contrat CDI

Salaire brut annuel : 45 000 € – 52 000 €.


Employeur

EMADE Conseil, Cabinet de recrutement à Genas, recrute dans tous domaines d'activité en CDI et CDD, sur 8 lignes de métiers. Nous accompagnons nos clients et candidats sur toute la France, du diagnostic de poste jusqu’à l’intégration du collaborateur.

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