Chef de projet paie / amoa en alternance f/h

Chef de projet Paie / AMOA en alternance F/H

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique.

4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d’autoroutes, maîtres d’ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité aussi nous devenons.

Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous !

Nous recherchons notre

Chef de projet Paie / AMOA en alternance F/H

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines d’APRR en intégrant l’équipe SIRH en tant qu’alternant(e) chef de projet AMOA. Vous intégrerez une équipe dynamique composée d'un Responsable SIRH, d'une équipe support et de responsables produits.

Sous la responsabilité de la Responsable Produits SIRH, vous participerez à :

1. Le maintien en conditions opérationnelles des outils et des processus actuels
2. Le déploiement d'outils SIRH et leur adoption par les utilisateurs
3. Les périmètres Paie, Gestion des Temps et des Activités (GTA) et Rémunération

Missions principales :

Support et assistance

* Participer à l'analyse des problématiques pour le maintien en condition opérationnelle des outils SIRH
* Accompagner et soutenir les clients internes (Services Paie internalisés)

Activités confiées :

* Traitement des demandes métiers : formalisation des besoins pour la paie (HR Access) et la GTA (outils internes)
* Documentation des paramétrages paie
* Animation de la filière métier paie et GTA : création de guides et bonnes pratiques
* Co-animation de formations sur l’utilisation du SIRH Paie
* Assistance au chef de projet pour les évolutions paie et GTA : cadrage, rédaction des spécifications, organisation des recettes, conduite du changement

Vous suivez un cursus en RH, Informatique de Gestion ou Systèmes d'Information.

Compétences :

* Appétence pour les outils informatiques SIRH et la conduite de projet
* Connaissance et maîtrise de la paie indispensable
* Sens relationnel et esprit d'équipe
* Aisance rédactionnelle (cahiers des charges, fiches utilisateur) et maîtrise d'Excel
* Sensibilité aux enjeux RH (développement RH, administration du personnel)
* Organisation et rigueur

Lieu de travail :

* Poste basé à Jonage : Meyzieu Z.I (69330), accessible en transport en commun, notamment via le tram T3.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un parcours d’intégration et de formation personnalisé dès la prise de poste
* Une équipe soudée autour d’un esprit de famille, #EspritDeFamille
* Une place essentielle pour l’humain, clients comme collaborateurs, avec l’engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, label AFNOR depuis 2016

Ce que nous proposons :

* Rémunération sur 13 mois, tickets restaurant, prime de transport
* Primes d’intéressement et de participation
* Accès à l’actionnariat salarié Eiffage
* Avantages sociaux via notre CSE
* Dispositifs Action logement pour la recherche de logement

Envie d’évoluer dans un environnement polyvalent ? Rejoignez-nous !

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