Description de la mission
Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
1. La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
2. La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
3. Et la réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…).
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…).
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous.
Visitez-nous sur, YouTube et LinkedIn.
La Direction Achats de la BU Fuel recherche un alternant acheteur.
Vous serez en charge, tout d'abord en binôme avec un Acheteur Projet puis progressivement en autonomie, de la coordination entre les différentes parties prenantes du Projet : acheteurs, prescripteurs, fournisseurs, ainsi que des dossiers Achats en lien avec celui-ci.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les prescripteurs (Chef de Projet, Responsables Techniques, etc.) des différentes Business Lines ainsi qu'en interne Supply Chain afin d'atteindre les exigences techniques, de Qualité, de Coût et de Délais sur ces Projets.
Vos principales activités en support de l'Acheteur Projets seront les suivantes :
4. Construire et suivre les outils de coordination Achats-Projets afin de permettre un partage des informations sur la sous-traitance à l'ensemble des parties prenantes,
5. Animer des réunions Achats-Projet-fournisseurs et partager les échanges,
6. Intégrer la stratégie Achats de FRAMATOME, tournée vers l'accroissement de la performance à long terme, pour les sujets achats traités,
7. Identifier les fournisseurs capables de fournir les prestations nécessaires sur son périmètre,
8. Mettre en commun les expériences et les bonnes pratiques, rédiger et lancer des appels d’offre,
9. Mener les consultations et les négociations avec les fournisseurs,
10. Rédiger les contrats et/ou les commandes si besoin en lien avec la Direction Juridique,
11. Régler les litiges ou tous points commerciaux liés à l'exécution du contrat/des Prestations,
12. Intégrer les objectifs Achats et les plans d'action associés,
13. Participer à l'évaluation des fournisseurs stratégiques,
14. Respecter l'application des règles de la direction des Achats de FRAMATOME
Profil
Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2, en formation achats (DESMA, MAI, Master Achats, École de commerce, en formation d'école d’ingénieur avec une orientation Supply Chain/Achats ou équivalent.
Savoir-faire =
15. Maîtrise des fondamentaux des achats et de la Supply Chain
16. Connaissances techniques, juridiques et financières liées aux achats
17. Compétences rédactionnelles ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse
18. Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
19. La connaissance de SAP constitue un atout supplémentaire
Savoir-être =
20. Excellente aptitude à communiquer et relationnel
21. Esprit d’équipe et volonté de monter en compétences grâce aux sachants en poste
22. Rigueur et constance dans la gestion du périmètre
Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible.
Nous avons plus d’un atome en commun.
Notre processus de recrutement
La campagne d’alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » :
23. Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent.
24. Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager.
25. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d’intégration.
Les avantages de notre entreprise
26. Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ;
27. Un restaurant d’entreprise ;
28. Des perspectives d’évolution ;
29. Différents cycles de travail possibles : 2*8, 6*8, horaires fixes, horaires variables ;
30. Un parcours d’intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ;
31. Un réseau d’alternant(e).
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés :
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3
Niveau d'expérience min. requis
Etudiant
Niveau d'emploi
Etudiant
Langues
Anglais (Intermédiaire)
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