Directeur / directrice de crèche (h/f)

Offre n° 192MKMR
Directeur / Directrice de crèche (H/F)

Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour un remplacement à temps plein (35h/semaine), sur lensemble de la durée de larrêt de la personne remplacée. Celui-ci est amené à être prolongé en fonction des arrêts maladie.Vous serez responsable de la gestion des micro-crèches du Lévézou (Flavin, Pont-de-Salars et Salles-Curan), de la supervision du personnel et de la garantie dun environnement sûr et stimulant pour les enfants.Rémunération selon la convention collective Alisfa (230 points) : 2 937€ brut/mois (soit un taux horaire de 19.37€)Missions : Vous serez accompagné sur votre prise de poste par le référent technique petite enfance et de la secrétaire.- Assurer la gestion quotidienne de la micro-crèche (accueil des enfants, encadrement de léquipe, lien avec les familles)- Veiller au respect des normes de sécurité, dhygiène et de qualité- Participer à lélaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique (en fonction de la durée de larrêt)- Gérer les aspects administratifs et organisationnelsProfil recherché :- Diplôme exigé : EJE, infirmier(ère) puériculteur(trice), ou autre diplôme équivalent permettant la direction dune micro-crèche- Première expérience acceptée : nous accueillons avec plaisir les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s- Sens de lorganisation, autonomie, bienveillance et esprit déquipe- Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2937.0 Euros sur 12.0 mois


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable


Compétences

* Accompagner lenfant dans lapprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Concevoir un projet éducatif
* Organiser et animer des activités ludiques et déveil
* Veiller à la sécurité de lenfant au domicile et à lextérieur


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Etre force de proposition
* Etre à lécoute, faire preuve dempathie


Informations complémentaires

* Qualification : Employé non qualifié
* Secteur dactivité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Employeur

0 salarié (nayant pas deffectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de lannée de référence)


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