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Cdi - work package manager (h/f)

Ollioules
CDI
Naval Group
Publiée le 6 juillet
Description de l'offre

Organisation
NAVAL GROUP est un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates, dont la composante digitale est essentielle.

Un environnement de travail positif
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs dans la mise en œuvre de notre stratégie RSE.

Nos chiffres clés
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie pour la Marine Nationale et des clients internationaux.

Vos principales missions en tant que Work Package Manager seront de conduire et garantir la réalisation d'un Work Package dans le respect des coûts, délais et qualité.


* Garantir la tenue des engagements sur son Work Package en termes de coûts, délais et qualité.
* Planifier les activités de son Work Package (réalisées en interne ou sous-traitées).
* Établir les devis de réalisation, piloter le budget, participer aux prévisions financières, et élaborer les fiches de tâches.
* Participer à l'élaboration du plan d’acquisition et rédiger le cahier des charges des tâches sous-traitées.
* Identifier les risques, assurer le bon avancement, piloter l'équipe interne et les sous-traitants.
* Assurer le reporting interne (tableaux de bord, suivi des indicateurs, planning, charges et dépenses).
* Obtenir l'acceptation des réalisations et estimer l'impact des demandes d'évolution.
Les missions peuvent évoluer.

Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, puis un ou plusieurs entretiens physiques ou en visioconférence avec le manager ou le HR Business Partner. La sécurité et habilitation seront vérifiées, étant donné la nature sensible des informations.

Date prévue de prise de fonction : 01/01/2025

Autres postes à pourvoir
Chef de Projet Industrialisation - Pharmaceutique, Planificateur Projet / PMO - Aéronautique, etc. #J-18808-Ljbffr

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