A propos de l'entreprise :
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.
A propos du poste :
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet
d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la
réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider
avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous
correspondent.
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous participerez
activement à la mise en oeuvre de la politique de développement des
compétences de l'entreprise.
Vos principales missions seront :
* DÉCLINER LES PROJETS DE FORMATION définis par le Responsable
Formation : identification et recueil des besoins, cadrage et pilotage
des projets, ingénierie de formation, accompagnement des directions
opérationnelles, gestion des appels d'offres, et déploiement des
actions dans l'outil TalentSoft.
* PILOTER LE DÉPLOIEMENT D'UN PROJET DE FORMATION DÉDIÉ AUX
MANAGERS EN FRANCE.
* CONTRIBUER À L'IMPLÉMENTATION DE MODULES E-LEARNING en
collaboration avec les équipes internes et les prestataires externes.
* METTRE EN PLACE ET SUIVRE LES PROGRAMMES DE FORMATION POUR LES
TUTEURS afin de renforcer l'accompagnement sur le terrain.
Profil recherché :
Vous disposez d'une solide expérience dans la gestion et le
pilotage de projets de formation (au moins 5 ans), et vous maîtrisez
les dispositifs réglementaires, techniques et pédagogiques liés à
la formation professionnelle.
COMPÉTENCES EXIGÉES :
* Excellente maîtrise des dispositifs et outils de formation
* Compétences confirmées en pilotage de projets
* Expertise en ingénierie de formation
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES :
* Appétence pour le digital learning et les outils collaboratifs
* Capacité à fédérer et à accompagner le changement
* Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
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