Officier adjoint moyens et exploitations portuaires h/f

Officier adjoint moyens et exploitations portuaires H/F


Officier adjoint moyens et exploitations portuaires H/F

Description Du Poste

Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion…

Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

La base navale de Brest assure le soutien spécifique des forces navales. Chargée d’accueillir et de ravitailler les navires de la Marine ou tiers, dans des conditions de sécurité et de sûreté optimales. La base navale est composée du service des moyens portuaires, de la compagnie des marins pompiers, du centre de formation pratique et d’entraînement à la sécurité, du laboratoire d’analyses de surveillance et d’expertise de la Marine.

Missions :

Affecté au Service des Moyens Portuaires (SMP) de la base navale de Brest et placé sous la responsabilité de l’officier, adjoint chargé de l’Autorité de Domaine Particulier « Moyens et Exploitation Portuaires » (ADP-MEP), vous participez principalement :



* Au suivi des dossiers :
* De renouvellement des moyens portuaires (batellerie, remorqueurs et pousseurs notamment, chalands automoteurs, pontons grues flottantes, vedettes, etc.) ;
* De désarmement des bâtiments en fin de vie de la Marine ;
* De lutte antipollution ;
* A la rédaction et à la tenue à jour des guides d’emploi des moyens portuaires ;
* Au suivi de l’évolution des savoir-faire nécessaires aux capacités opérationnelles du domaine (MEP) ;
* A la planification et à la conduite des études et des audits liés au domaine ;
* A la mise en œuvre du processus de retour d’expérience du domaine.


En dehors de l’aspect technique, vous assurez des fonctions qui comprennent des responsabilités d’encadrement du personnel et des fonctions relatives à la supervision des formalités administratives (planification, études et évolution des doctrines d’emploi).

Intérêts du poste :


* Diversité des missions dans le domaine « Portuaire »
* Diversité des contacts militaires et civil, État-major ;
* Responsabilités diverses


Lieu du poste :

Poste basé à Brest (29). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l’École navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :


* La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d’affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ;
* Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) sur base militaire ;
* Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
* Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ;
* 25 jours de permissions par an.


Profil recherché


* Être titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 (diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé, diplôme universitaire, école de commerce, IEP) ;
* Qualité relationnelle, disponibilité, curiosité pour le métier militaire, prise d’initiative, rigueur, qualités rédactionnelles,
* Maîtrise des logiciels bureautiques : Powerpoint, Word ;
* Permis B souhaitable.


Pré-requis:


* Être de nationalité française
* Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
* Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
* Être physiquement et médicalement apte
* Savoir nager


Age(s) :


* Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance)


Parcours de recrutement :


* Candidature sur lamarinerecrute.fr
* Entretien de motivation
* Tests d'aptitudes
* Entretien avec l'unité
* Affectation en unité


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