Description du poste :
Il animera son équipe et garantira la qualité des travaux fournis par ses collaborateurs. Il veillera à la montée en compétence de son équipe.
Les principales missions exercées seront :
-Participer aux travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (évaluations, décorations, avancements, essais professionnels des ouvriers de l'Etat),
-Traiter les demandes des agents concernant leur situation administrative ou leur position administrative (positions diverses, congés spécifiques, congés bonifiés, cumul d'activité.),
-Assurer la gestion administrative des agents (prise en charge des nouveaux arrivants.),
-Assurer le traitement des états relatifs aux éléments variables de rémunération et saisir les états dans SAFIA,
-Renseigner les agents et leur hiérarchie,
-Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil,
-Mettre en place un contrôle interne des procédures et processus et organiser la cohérence des exercices RH,
-Analyser les demandes complexes relatives à la paie des agents.
-Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Description du profil :
La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l'organisation des RH en son sein serait un atout.
Expérience en conseil au commandement et aide à la décision appréciée.
Formations : Dispositif de professionnalisation RH interne au SID capitalisant sur les formations disponibles. Académie des RH civiles et outils de gestion RH (SIRH) selon expérience et besoins.
SI utilisés : Alliance / SAFIA / Progressio / Estève / Nacre / source Web / Libellus / Démarches simplifiées / Horoquartz / Gaetan / Excel / Word / Outlook
Expérience souhaitée dans la gestion administrative des personnels civils.
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