KPMG ESC & GS est l'activité de KPMG France dédiée aux clients Petites et Moyennes Entreprises. Acteur majeur du marché, nos 4500 collaborateurs(trices) couvrent les domaines de l'expertise comptable, la gestion sociale, et différentes activités de conseil (juridique, M&A, contrôle de gestion, sous-traitance, formation).Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Analyste Reporting RH & Contrôle de Gestion Sociale F/HVos challengesRattaché au Responsable SIRH & Reporting, vous contribuez à la mise en place de l'offre Reporting RH au sein d'ESC-GS ainsi qu'à l'industrialisation des outils de contrôle de gestion sociale afin de répondre aux besoins du management national et local. Vos missions seront notamment les suivantes : Contrôle de gestion sociale- Vous participez activement à la mise en oeuvre, au suivi et au contrôle de gestion des données RH;- Vous analysez les écarts si nécessaire.Reporting RH- Vous réalisez les tableaux de bord, statistiques et analyses sur les principaux KPI RH & sociaux, à destination des interlocuteurs internes ;- Vous communiquez sur les principales données sociales de l'entreprise ;- Vous contribuez à la mise en place d'une offre mutualisée de reporting par public cible ;- Vous alimentez la bibliothèque de procédures RH relatives au reporting.Data quality : vous veillez à la qualité des informations présentes dans nos applications RH. A ce titre :- Vous montez en compétence sur le patrimoine de la donnée dans nos différentes applications RH ainsi que sur son utilisation au sein des équipes RH ;- Vous êtes le garant de la tenue des référentiels RH dans nos applications ;- Vous prenez les mesures ad hoc pour fiabiliser les saisies et coordonner les corrections si nécessaire avec les RH et l'équipe SIRH ;- Vous proposez des améliorations pour le monitoring des données.Projets reporting transverses - quelques exemples de vos contributions- Pilotage de la campagne d'entretien effectuée sur le scope national ;- Mise en place et évangélisation de PowerBI auprès du métier ;- Mise en place d'un outil de survey interne.Votre profilVous êtes titulaire d'une formation supérieure de BAC+5 de type Ecole de Commerce ou Université en ressources humaines ou contrôle de gestion. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le reporting RH et aimez évoluer dans des environnements en croissance et en transformation. Véritable Business Partner, vous avez à coeur la compréhension des enjeux liés à la data RH ainsi que de son utilisation auprès des parties prenantes. Vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse ainsi que d'adaptabilité. Vous êtes sensible aux enjeux de confidentialité dans le cadre de votre fonction.Vous serez basé à La Défense dans le cadre d'un contrat CDI.N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Experience: Expérience exigée de 60 Mois
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