Vous êtes superviseur depuis 2 ou 3 ans, mais on vous garde collé à la revue de production. Pas de RDV client en direct, pas de levier sur le développement du portefeuille, et des outils qui n'aident pas vraiment. Ce poste prend l'angle inverse : un cabinet 100% digitalisé où le superviseur anime ses clients et porte sa part du développement.
Cabinet d'expertise comptable indépendant de 180 collaborateurs, implanté à Saint-Lazare. Croissance soutenue, portefeuille mixte avec une part régulière de filiales de groupes étrangers et de clients anglophones. Investissement réel dans la stack outil : automatisation des écritures, dématérialisation complète, dashboards clients en temps réel.
Positionnement :
- 180 collaborateurs, structure intermédiaire entre la boutique et le réseau
- Stack technologique mature : production largement automatisée, le collaborateur se concentre sur la revue et le conseil
- Portefeuille diversifié, dont une part significative de dossiers à dimension internationale
- Trajectoire structurée : Superviseur → Chef de mission → Manager
- Politique RH qui assume les engagements pris (télétravail réel, parcours d'évolution lisibles)
Un cabinet qui se positionne comme partenaire financier de ses clients, pas comme un atelier de production de liasses.
Ce qui fait la différence
- Le superviseur tient ses propres RDV clients : vous portez la parole sur les comptes, pas votre manager
- Latitude réelle pour développer le portefeuille (cross-sell, recommandations, opportunités terrain)
- Anglais utilisé au quotidien à l'oral, pas seulement pour relire un mail
- Outils qui font le travail à votre place sur la saisie et la révision basique : votre temps va sur le conseil
- Démarrage rapide sur des dossiers à enjeu, sans période d'observation interminable
Le poste
Production & supervision
- Supervision d'un portefeuille TPE/PME diversifié
- Revue des travaux des collaborateurs N1/N2 : bilans, liasses fiscales, situations intermédiaires
- Prise en charge directe des dossiers techniques (fiscalité complexe, opérations exceptionnelles)
- Garant des deadlines, de la qualité des livrables et du respect des normes
Conseil & relation client
- Animation des RDV clients : présentation des comptes, lecture financière, conseil opérationnel
- Premier interlocuteur sur les sujets fiscaux, sociaux et financiers
- Échanges réguliers avec des dirigeants et CFO anglophones (oral comme écrit)
Management
- Encadrement de 3 à 5 collaborateurs
- Revues techniques, points individuels, montée en compétences de l'équipe
- Pilotage des plannings et arbitrage de la charge en pic d'activité
Développement
- Détection des besoins additionnels chez vos clients existants
- Propositions de missions complémentaires (juridique, social, conseil ponctuel)
- Contribution aux opportunités entrantes et à la vie du cabinet (recrutement, marque employeur)
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