Directeur multi-accueil (h / f)

Missions

* Gérer le fonctionnement de l’établissement sur le plan administratif, juridique, matériel et financier, dans le respect des orientations de la politique petite enfance de la ville ;
* Encadrer une équipe de 13 personnes, soutien technique et conseil, analyse des pratiques professionnelles ;
* Travailler en étroite collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfant de la structure.
* Elaborer et définir le projet d’établissement avec l’équipe, et garantir sa mise en œuvre ;
* Accueillir, orienter et coordonner le soutien à la parentalité ;
* Organiser et contrôler la qualité de l’accueil des enfants notamment concernant les soins, la surveillance médicale et la prévention des troubles du développement.
* Organiser les accueils occasionnels
* Développer et animer des partenariats et des projets ;
* Assurer la continuité de la fonction de direction selon le planning fixé avec les autres directrices ;
* Recevoir les parents dans le cadre des rendez-vous de préinscription ;
* Participer à l’organisation et à l’animation des conseils d’établissement, de la fête communale, de la journée des droits de l’enfant, quinzaine de la parentalité et autres moments festifs ou culturels.
* Participer à la mise en place des orientations des Elus au sein du service petite enfance.
* Participer aux commissions d’attribution des places

Temps de travail : 38h30 par semaine

Horaires de travail : Du lundi au vendredi, horaires selon planning entre 7h et 19h.

Congés : 25 Congés annuels, 20 RTT, 2 jours de fractionnement.

Rémunérations, avantages :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales.

Politique active de formation


Profil

* Vous avez une très bonne connaissance :
* Du développement psychomoteur du jeune enfant de 0 à 6 ans ;
* De la réglementation applicable aux établissements d’accueil du jeune enfant, Des règles d’hygiène et de sécurité ;
* Connaissance solides des règles de gestion des établissements d’accueil du jeune enfant ;
* Des procédures et protocoles applicables sur le service petite enfance et au sein de chaque établissement et de la commune en général ;
* Vous maitrisez les techniques d’animation de groupe et de réunion ;
* Vous Maitrisez les outils informatiques bureautiques (word, excel) et des progiciels (civitas RH / finances, teamnet, e-atal) ;
* Vous avez le sens aigu des responsabilités,
* Vous avez la capacité à effectuer des tâches de façon autonome ;
* Vous avez la capacité organisationnelle et gestion des priorités, réactivité ;
* Vous avez la capacité à élaborer des outils d’évaluation, de gestion et de suivi de l’activité de l’établissement ;
* Vous avez la capacité à formaliser, à rédiger ;
* Vous avez une bonne aisance orale ;
* Vous êtes animé par le travail d’équipe
* Vous avez la capacité à agir dans l’urgence ;
* Vous avez la capacité d’adaptation ;
* Vous avez la capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie, éthique professionnelle, secret professionnel) ;
* Vous avez la capacité à mettre en pratique les techniques d’observation ;
* Vous avez une très bonne pratique de l’écoute active, des techniques de médiation, de concertation et de négociation.

Contexte et cadre

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Chevilly-Larue est engagée dans des projets innovants et une politique locale orientée vers les familles, l’éducation et le développement durable.

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute pour son service : Direction d’un multi-accueil de 36 places (Homme / Femme).

Par voie statutaire ou contractuelle – Grade EJE CAT : A ou IDE

#J-18808-Ljbffr