Directeur de site h/f

Envie d'un nouveau challenge dans un univers passionnant ? Rejoignez Hunyvers, un des acteurs leader dans l'univers du Loisirs, et prenez les rênes de notre concession de Soyaux en tant que Directeur de Site H/F ! Vous êtes rattaché(e) au Directeur des Opérations. En tant qu'opérationnel, vous pilotez avec autonomie et engagement la gestion humaine, financière et administrative de la concession. Vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) des valeurs de Hunyvers, contribuant activement à l'optimisation et au développement de l'activité du site. Vos responsabilités : Management de l'équipe - Accompagner vos collaborateurs dans l'évolution de leurs pratiques et compétences. - Former et faire respecter les procédures du groupe. - Réaliser les entretiens annuels et professionnels. - Animer des réunions d'équipe et gérer les plannings. - Recruter, intégrer et suivre les nouveaux collaborateurs. - Suivre l'activité de l'équipe et mettre en place des plans d'actions correctives. Organisation et coordination - Garantir le bon fonctionnement des différents services. - Veiller à la sécurité des biens et des personnes. - Assurer la satisfaction des clients en incarnant les valeurs du groupe. Développement commercial et gestion du site - Développer l'activité et atteindre les objectifs fixés avec le Directeur des Opérations. - Appliquer la politique commerciale et les process du groupe. - Gérer les réclamations clients et garantir un service de qualité. - Piloter la gestion du parc de véhicules (stocks, commandes, négociations). - Assurer la gestion quotidienne (commerciale, financière, administrative, RH). Reporting - Fournir un reporting régulier à la direction sur l'activité et la gestion de la concession Avantages et Rémunération : - Salaire fixe selon expérience, entre 36K€ à 48K€ annuel brut variables (marges, résultat d'exploitation, volume financement) - Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur) - Mutuelle et prévoyance entreprise - Intéressement et Plan d'épargne - Prime de cooptation de 500€ - Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année - Chèques cadeaux événements familiaux, ancienneté et retraite, Noël Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail : - Café offert - Box de bienvenue - Plan d'intégration des collaborateurs - Vêtements : polos, doudounes - Informatique : achat d'outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d'activité - Groupe Happy : - Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinairesou d'événements pour créer cohésion, au sein d'une concession, ou inter concessions - Contribution à l'amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place - Événements conviviaux annuels par concession - Événements annuel inter concessions