Responsable bureau d’etude technique (h/f)

Description du poste

En Bref : Bordeaux – CDI – 35-42K€ - PME – RESPONSABLE BUREAU D'ETUDE TECHNIQUE - électricité - management d'équipe

Notre Cabinet ADSEARCH spécialiste en lots techniques du bâtiment (Electricité – CVC), recrute pour l'un de ses clients, une belle PME faisant partie d’un grand groupe spécialisée en lots techniques et électricité CFO/ CFA un RESPONSABLE BUREAU D'ETUDE TECHNIQUE (H/F)

Vos missions :
Vous serez en charge des missions suivantes :

* Management d’équipe
o Superviser et animer une équipe de 3 collaborateurs (techniciens/ingénieurs).
o Planifier le travail, répartir les tâches et assurer le suivi des performances.
o Accompagner le développement des compétences et assurer le soutien technique à l’équipe.
* Gestion du bureau d’étude
o Piloter les études techniques électriques (dimensionnement, schémas, notes de calcul, plans via les logiciels Autocad, Caneco, Dialux; Revit est un plus)
o Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur.
o Garantir la qualité et la conformité des dossiers d’études.

* Suivi des projets
o Collaborer avec les chargés d'affaires et les clients pour valider les solutions techniques.
o Assurer le suivi technique tout au long de la réalisation des projets.
o Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées.
* Reporting et amélioration continue
o Rendre compte à la direction de l’avancement des projets et des performances du bureau d’étude.
o Mettre en place des process internes pour optimiser le fonctionnement du bureau d’étude.


Profil recherché

Profil, Avantages & Process de recrutement
Votre Profil :
* Vous êtes issu de formation technique Bac+2 dans le domaine du bâtiment ou une licence professionnelle chargé d'affaires en ingénierie électrique / responsable bureau d'étude et pouvez justifier d’une expérience de 3/4 années sur un poste similaire.
* Vous maîtrisez les outils numériques et les logiciels Autocad, DIALUX ainsi qu’un Outil de chiffrage.
* Vous avez le sens des responsabilités et du management d'équipe
Ce qu’on vous propose :
- Rémunération : 35-42K€
- Mutuelle santé Pro-BTP avec une participation financière employeur de 55%
- Prime variable annuelle et Prime sur les résultats annuels
- Intégrer une équipe compétente et investie et un manager à l’écoute.

Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Anthéa pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le responsable d’activité et le directeur d’agence (votre futur N+2 et N+1)
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.