La Direction Générale de l'AVSEA, en lien avec les instances Associatives, assure les missions de pilotage stratégique et d'appui / support aux Dispositifs d'accompagnement.
MISSIONS :
* Réaliser les paramétrages paie de fin d'année * Réaliser les déclaratifs de régularisation de début d'année * Participer à la conduite du chantier temps de travail * Suivre les dossiers complexes (retraite, URSSAF, etc.) * Procéder aux entretiens des nouveaux embauchés en CDI * Réaliser les cotations de poste / de quote-part * Gérer la partie administration du personnel (mutuelle / prévoyance / médecine du travail) * Manager l'équipe paie, en l'absence de la Responsable du Service Administration RH et Paie
* Compétences requises : * Savoirs : - Connaître les technicités de la paie - Avoir des connaissances générales de la CCN 66, du secteur Social & Médico-Social serait un plus
* Savoir-faire : - Savoir utiliser des outils bureautiques - Savoir travailler en équipe - Savoir s'adapter à différents interlocuteurs - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Savoir gérer les situations de stress
* Savoir-être : - Avoir la capacité d'adaptation aux changements - Avoir le sens du service
* Diplôme et formation : Minimum diplôme de Niveau 5 (BTS / DUT) en gestion des ressources humaines
* Expérience : minimum 5 ans
Statut : Cadre
Source : PMEjob.fr.
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